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人力资源管理考试——答题技巧，冲刺高分!
应试技巧：题型通常两类
①辨析题(如选出准确的或选出过错的)：用排除法较好;
②对应题(如给比如对应到相应概念)：注重第一印象，注重每一选项(特别是印象不深时);
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