无锡软件测试工程师业余班
一、培养目标
通过企业级实践项目帮助学员全面提高实战水平，毕业学员将拥有扎实的理论基础，具备高级软件测试工程师的能力和潜质，就业率高达98%以上，成绩合格的毕业生将具备2-3年大型软件测试经验。
二、培训特色
★最有保障的就业推荐机制，高达98%以上的就业率
-东方博宜的核心业务之一就是为大量的企业广泛招募人才。
-数百家大型知名企业已经将招募人才的工作委托给东方博宜。
-对于成绩合格的学员将给予100%的就业推荐机会。
★最专业软件测试课程体系，保证与企业同步
-无锡东方博宜有8年的软件专业领域培训经验，见证了软件在国内的发展之路。
-东方博宜有最实用的软件测试课程体系，企业需要的就是我们要培训的。
-企业普遍认同东方博宜毕业的学员具有相当于2年测试项目工程经验。
★最全面的高级软件测试工程师培养方案，保证就业质量
-东方博宜保证的不仅仅是就业率，更要保证“就业的水平”。
-东方博宜拒绝培训“软件蓝领”。
-东方博宜的课程目标是让学员具有扎实的理论基础和设计能力，可以娴熟的使用各种实用技术和测试软件，并具备高级软件测试工程师的能力和潜质。
无锡东方博宜告诉你软件测试工程师的工作职责
软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清软件测试工程师证书预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单软件测试职业发展的各个阶段元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测首届软件测试工程师专场招聘会试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
8、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
