java软件开发行业继续走红，现在越来越多的人选择java开发。
60万“人才荒”场合场面的出现，一方面是由于软件行业开辟语言的升级，渐渐由C，C#，.NET的模式升级为JAVA语言开辟模式，java软件开辟人员成为软件开辟的“主力军”。另一方面，则因为人才作育滞后。首先，高校没有捕捉到市场信息，只有屈指可数的几个院校设立了体系的java软件开辟专业;其次，各地的java软件培训机构每年的人才提供量不高出万人，远远不能餍足企业需求。
入行起薪3000—5000元
俗话说物以稀为贵。人才紧缺，薪资就相应看涨。据源动(中国)IT实训**java软件开辟技能总监介绍：“在源动(中国)IT实训**毕业的学员，平均起薪4K以上，最高可达9K以上。只要技能稳固，每年收入平均以20%--30%的速度递增。除此以外，正式java软件开辟人员还可享受内部培训、住房公积金、公司股份等福利报酬。”
而中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华也表现，在企业内部，java软件开辟工程师根本处于“双高”职位地方，即职位地方高、报酬高，事情1~2年后，月薪到达8000~13000元的比比皆是，可以说他们的职业前景非常辽阔。
许多在软件开辟和java软件开辟两个范畴纠结的人，都市因为一个特别的要素，放弃测试选择开辟，那便是“30岁的转行”。众所周知，软件测试工程师一样平常就做到30岁，因为软件测试行业无需任何创造力，门槛很低，更多寄托履向来办事，对薪金的要求也很高。要是这时间还不能转到开辟大概本身单干，那就没有再干下去的须要，只能转行了。许多30多岁的软件测试工程师，有6、7年的事情经历，却抵不外一些年青的小伙子。
这样的转行遭遇，在java软件开辟行业却永世都不会有。因为，java软件开辟是个越老却吃香的行业，经历和资历会带来更高薪资和更高职位地方。java软件开辟工程师可以不停做到35岁、45岁、55岁，直至退休;可以渐渐转向办理大概架构工程师，继承项目经理大概QA部门主管，职业寿命更长。
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