人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，实现组织的持续发展。
【课程背景】
随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低，取决于人力资源管理在企业管理中的重视程度。这必须要有长远的眼光去重视人力资源的建设，不然在竞争中会陷入后继无人的境地，最终被淘汰。
【培训目标】人力资源总监、人力资源总经理
【适合人群】人力资源中层管理者、人力资源经理、人力资源高管
【推荐课程】
《集团公司招聘体系构建》、《高效团队建设与管理》、《战略性人力资源管理操作实务》、《后工业化时代人才发展与企业突围之道》、《创新的人力资源管理与实践》、《人格分析之---九型人格》、《企业规章制度体系-诊断与处方》、《培训体系构建与落地》、《绩效管理体系构建与优化》、《和谐共生的企业员工关系建设秘笈》、《权变的领导艺术》、《卓越绩效模式——从优秀到卓越的世界级的企业管理模式》、《企业经理人共赢领导力训练营》
【学习效果】
人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。通过本实战课程，学员可以进一步掌握人力资源相关知识，拓展视野，能够进行实际的人力资源战略的制定，参与企业决策，提出具体的战略规划。
【增值服务】
1、三年免费学制，通过认证考试为止；
2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；
3、免费提供法律法规咨询；
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