成都人力资源管理师报考条件
成都人力资源管理师报考条件有哪些？人力资源管理师职业资格证属于全国统考，一年有两次考试，分别是5月和11月的第3个周末。目前我国人力资源管理师分为四个级别，分别是人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师3级、人力资源管理师四级，一级人力资源管理师在企业一般担任人力资源总监，二级人力资源管理师一般在企业担任人力资源经理，3级人力资源管理师和人力资源管理师四级在企业担任人事专员和助理人力资源。2015年人力资源管理师考试正在报名中，报名请联系四川世纪精英培训学校。
高级人力资源管理师报考条件（其中之一）
（1）有人力资源管理师二级职业资格证书，并从事本职业满3年以上。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
（5）连续从事本职业工作19年以上。
人力资源管理师二级报考条件（其中之一）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
人力资源管理师3级报考条件（其中之一）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师四级考试报名条件是满18岁以上可以报考。2015年成都人力资源管理师考试正在报名中，报名请联系四川世纪精英培训学校。
世纪精英人力资源管理师培训优势：
1、实战性：我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。
2、授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
3、一对一的辅导：班主任一对一辅导，与您一起上课，一起学习，一起探讨考试疑难杂题，一起顺利通过考试，12小世界全程服务。让您摆脱枯燥无味的学习生活。
4、考前密训班：世纪精英独家针对考生开设考前密训班，为您提供考前的强化训练，手把手讲解重难点，并提供15套以上的考前预测题，帮助您轻松通过考试。
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