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人力资源管理师国家职业资格证书
新鸿路人力资源管理师国家职业资格证书被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”，是一些行业和大型企业集团明确要求其人力资源管理人员具备的上岗证书。028hr.org
广安人力资源管理师报考条件：
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报高级人力资源管理师：
（1）有人力资源管理师二级职业资格证书，并从事本职业满三年以上。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
（5）连续从事本职业工作19年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报二级人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报三级人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（符合以上条件者，均可报考,条件差距不是很大的可以适当放宽，详细咨世纪精英肖老师）
成都世纪精英培训学校规模最大、最具口碑的人力资源管理师培训机构之一，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办三十多期人力资源考证培训班，教学质量深受学员好评，平均合格率在80%以上
成都人力资源管理师培训模块的内容基于分级而逐级加深，主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程。另外再包括理论复习和技能复习等。
