雅安人力资源管理师考试报名需要什么条件？人力资源管理师分为四个级别，分别是高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员。高级人力资源管理师在企业一般担任人力资源总监，人力资源管理师一般在企业担任人力资源经理，助理人力资源管理师和人力资源管理员在企业担任人事专员和助理人力资源。每个级别的报考条件详情请咨询四川世纪精英培训学校。
雅安人力资源管理师考试鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
雅安人力资源管理师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
世纪精英人力资源管理师培训班的成绩、
1.世纪精英一直专注于职业培训，在成都80%通过人力资源管理师考试的人都来自于世纪精英！
2.从2003年到2014年，世纪精英连续12年四川人力资源报名人数第一！考试过关率第一！市场占有率第一！
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2014年雅安人力资源管理师考试正在报名中，报名请联系四川世纪精英培训学校。
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