巴中人力资源管理师培训网，四川世纪精英培训学校，自2002年人力资源社会保障厅批准成立，一直从事人力资源管理师考试培训和考试报名，是人保部指定的培训点和报名点，
考试报考详情可以拨打免费咨询热线：400-6188-774。
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理的专业人士，我国人力资源管理师分为四个级别，分别是人力资源管理师
一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师3级、人力资源管理师四级，人力资源管理师四级是最低级别，也是人力资源管理入门级别。
世纪精英巴中人力资源管理师培训特色
一、精英师资团队：让你全面提升HR管理技能顺利取证
（1）资深考前培训专家，为您指点考试迷津，把握命题走势智夺高分，轻松应考；
（2）专业级讲师全程陪护，缔造历年考试过关率全省前3甲佳绩；
（3）在线考试系统，发现问题，解决问题，助您全面掌控考试重点难点；
2、全新课程：帮助你成为优秀HR管理者
（1）金牌HR课程全面深入解析人力资源管理的6个模块，吃透考试各个细节，让你笑傲考场；
（2）“劳动关系管理”，课程教会您如何从容应对各种劳动管理，做一名合格的HR；
（3）考前精讲课程挖掘历年考试规律，深入剖析重点、难点、热点，助您轻松过关；
（4）应用课程、名师管理课程，全面提升您的专业技能。
（5）移动课程，突破时间空间限制，学习随时随地。
人力资源管理师考试属于全国统考，一年有两次考试，分别是每年的5月和11月的第3个周末。2015年阿坝人力资源管理师考试正在报名中，报名请联系世纪精英培训学校，也可以
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前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过
率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员3个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这3个级别的通过率仅仅在30%左右。
