成都人力资源管理师报考条件是什么？人力资源管理师分为四个级别，分别是人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级，每个级别的报考条件都不一样。详的报考条件可以咨询四川世纪精英培训学校。
据调查，资深人力资源总监薪水一般月薪在1万至1.5万元高者达到1.8至2万元，在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师考试通过率：
在人力资源管理师职业资格证考试在全国开始试点，人力资源管理师一级的通过率在40%以上，人力资源管理师二级的通过率在50%以上，人力资源管理师三级和四级的通过率在70%左右。但是随着经济的发展人力资源管理师考试教材发生了变化，考试难度也逐渐的增大，特别是近两年来人力资源管理师的通过率平均在30%左右。而且根据劳动局的文件，2014年11月份人力资源管理师考试教材将使用最新版本，意味着考试难度在不断的增大，希望人力资源管理师的考生们早点做好备考准备。
人力资源管理师报考条件：
人力资源管理师分为四个级别，每个级别的报考条件都不一样，今天小编和大家聊聊人力资源管理师的报考条件。
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报高级人力资源管理师：
（1）有人力资源管理师二级职业资格证书，并从事本职业满三年以上。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
（5）连续从事本职业工作19年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报二级人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。
具备以下条件之一并参加人力资源管理师高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。可申报三级人力资源管理师：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
世纪精英培训特色：多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过国家统考，取得职业资格证书。
