优在电影《天下无贼》中有一句经典台词：“21世纪最缺乏什么：人才”
随着科技的发展，很多企业对IT人才需求逐渐增加。IT技术不仅仅提高了企业日常办公的工作效率，降低成本，同时智能化的IT应用开发可提高企业在激烈的市场环境中的竞争力，使得企业立于不败之地。
当然企业招收IT技术人员也并非不分青红皂白，来多少录用多少。他们也是选择最适合企业发展的职位来招收。下面我们就来看一下当今最受企业欢迎的十大IT职位是什么？
1.编程和应用开发
技术和软件都是企业提高生产效率、降低成本，创造更好网络环境的伟大方式，公司需要可以创新开发、拥有技术、能干事的人员。
公司计划招聘此类人员最主要的原因是满足新系统和新项目的要求。所以这类人员的工作往往是面临高强度的考验。这类人员往往是吃“青春饭”的职位，黄金时代是24～30岁，30以后，一批又一批年轻程序员到来会带来巨大的竞争压力，必然要面对的结果是降薪乃至失业。这也正应了中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”。
2.项目管理
项目管理是IT科技发展的重要部分，无论是飞入太空的大型航天系统，还是企业的各种行业应用，以及互联网上的各类网站都是由一个个IT项目组成并最终实施而实现的。
项目管理技能的需要不断的持续学习新的应用程序，并且指明企业需要竞争的需求反应。项目经理的需求是强烈的，因为项目正变得越来越复杂，应用程序之间也增加了连接。这就需要项目管理人员拥有丰富的知识技能，并且能够洞察行业发展方向，最重要的是如何做成一个好的领导。
3.技术支持
技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。
而随着IT科技的发展，有越来越多的应用程序出现，而且IT科技的更新换代的速度正逐渐加快，这就需要有专业的人才对公司的售出的产品进行技术支持。
4.安全管理
安全管理是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动；主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。
尤其是在如今，大数据时代的来临，安全管理面临着更新的挑战，以前的网络安全管理不但要防止黑客、病毒的攻击，对如今的企业数据也要有更好的保护策略。
5.商业智能分析
商业智能分析通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。
尤其是在数据大数据时代，数据呈现爆炸式的增长，企业在面临存储挑战的时候也要充分利用大数据给企业所带来的商机。商业智能分析可以说是今年新兴的一门技术，在我国更是一个稀缺的职位。企业急需要这样的人才来挖掘大数据的价值。
6.云/SaaS专家
云计算在2012年发展迅速，这也让这方面的人才急需。甚至超过了之前一直很需要人才的数据中心行业。
企业需要一个懂云计算和SaaS的专家，懂得如何利用自己企业现有的IT设备对网络应用环境进行改革。需要知道从业人员应该了解如何配置，如何进行谈判??的服务等能力，以确保企业的数据安全，应用部署。
7.虚拟化
虚拟化是指计算机元件在虚拟的基础上而不是真实的基础上运行。虚拟化技术可以扩大硬件的容量，简化软件的重新配置过程。CPU的虚拟化技术可以单CPU模拟多CPU并行，允许一个平台同时运行多个操作系统，并且应用程序都可以在相互独立的空间内运行而互不影响，从而显著提高计算机的工作效率。
这就要求从业人员需要了解服务器虚拟化、存储、集群等多方面的知识。需要有更广的虚拟化知识来为企业IT设计发展路线。
8.网络管理
网络管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的网络管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。
网络管理仍然是一个非常热门的职业，虽然近年随着IT知识的普及，网络管理人员的需求逐渐减少，但是这个职位仍然有很大的市常这个职位要求了解的IT知识多而杂，但是由于这些人员多数为杂而不精，所以这类职位的薪酬并不是很高。
9.移动应用程序和设备管理
由于智能终端设备的兴起，消费者和企业使用的智能手机和平板电脑逐渐增多，使用者急需要寻找此类设备的维护人员。
虽然移动设备看起来并不显眼，但是使用者的数量却是非常多，而使用者目前对设备自己的维护能力依然很小，这就需要大量的这方面的管理和维护人员。
10.数据中心
数据中心是一整套复杂的设施。它不仅仅包括计算机系统和其它与之配套的设备（例如通信和存储系统），还包含冗余的数据通信连接、环境控制设备、监控设备以及各种安全装置。
数据中心的管理需要非常强的核心技术，所以这方面一直非常缺少人才。而且这个职位的薪酬非常高。
总结：由于IT行业在我国兴起相对较晚，这也是造成如今IT人才稀缺的重要因素之一。作为一个充满刺激的行业，高收入以及第一时间接触最前沿技术的朝阳行业，还是值得大家所关注。
