一、了解面试
结构化面试：也称标准化面试。结构化面试首先根据对职位的分析，确定买时的测评要素，在每一个测评的唯独上预先编制好的面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准
结构化面试流程：面试组织---抽签入场--面试答题--考生退场--计分审核
结构化面试题型：自我认知与职位匹配（考查点：个人经历、个性特征、报考动机，工作计划等）
人际沟通（答题思路：态度----原因-----化解-----避免）
组织管理（答题思路：目的意义---准备组织----协调控制----总结提升）
应急应变（答题思路：分析情况----确定任务----解决问题----总结提高）
综合分析（答题原则：态度为先，全面客观；职位匹配，阳光思维；巧用思路，语言精准）
二、考情回顾
2014年6月7日事业单位第一次统考面试真题
1、八旬老人写了几千张感谢卡随身携带，送给公交车上给其让座的人，媒体大肆报道这件事。你是如何看待这件事的？
2、你作为一个新人刚到单位，人家背后议论你工作过于积极，太会在领导面前表现，你怎么处理？
3、扶贫活动中，你担任领导这个角色，在与贫困户结对子时，你是如何做的？
2014年8月24日事业单位第二次统考面试
1.品行很重要，今天缺陷一点，明天缺陷一点，就离沦陷不久啦，你咋看？
2.小张在单位四年，其他同事都升职加薪，你作为小张得朋友，你有哪些建议？
3.办事窗口平时一个窗口，市长来了开八个窗口，你怎么看？
2014年11月15日浙江省事业单位第三次统考面试
1、大学生预期的工资比较高，实际上2606，农民工工资2609，你怎么看？
2、你在单位，一群众问你你不知道的业务员，你的同事在忙你怎么办？
3、医疗分级制，看病先去基层的医院看，解决不了再去大医院，单位让你去宣传落实这件事你怎么开展？
三、课程介绍
| 课程 | 课程内容 | 展鸿班次 | 课程时间 | 课程费用 | 咨询电话 | 课程报名 |
| 2015年天台事业单位面试决胜班 | 结构化面试 | 状元守擂协议班 |
笔试成绩公布后 （5天4晚） |
10000（含住） （未录取全退） |
叶老师 tel： QQ: |
|
| 翻盘攻擂协议班 |
笔试成绩公布后 （5天4晚） |
10000（含住） （未录取退8000） |
|
课程优势：1、[全]：课程包含基础课、礼仪课、点评课、一对一模拟课、真题模拟
2、[合理]：早读：强化口才
上课：注重方法
晚自修：查漏补缺
模拟课：实战通关
3、[任性]:协议班上课当天签订协议，严格按照岗位1:1招生
4、[敢]：协议（包含面试、体检、政审，以录用公示为准）
5、[提前]：预交500定金就送：结构化面试相关资料
