色彩搭配师是最近几年在我国兴起的一个热门新职业，但是很多同学对此职业的就业前景和学习途径也不是很了解。下面记者带着相关问题走访了爱丽色(广州)色彩营销机构负责人宋炼先生。
记者：色彩搭配这个词近几年一直在升温，请您介绍一下有关情况。
宋炼：首先，色彩搭配是一门技术，主要是和设计结合的，通过专业对色彩的研究和运用来提高作品的价值。
记者：这个“价值”怎么理解？色彩能够带来哪些价值？
宋炼：色彩可以影响人的心理和情绪，也可以影响人的行为。商业上利用色彩提高10%-25%的产品附加值，这个里面就大有学问。
记者：这个色彩“价值”如何能够发挥出来？设计师们应该注意什么？
宋炼：首先企业要意识到色彩的价值，想要开发这里面的10%-25%附加值。其次设计师要具备相关能力，就是色彩搭配的能力。
记者：设计师要怎样获得这种能力？
宋炼：目前我国对于色彩方面的研究才刚起步，比欧美日落后几十年。学校的色彩教育也比较落后，以前是没有这个市场，没有商业环境，没有意识到。现在只能通过一些在色彩培训方面有研究的培训机构来弥补这方面的不足。
记者：爱丽色这个名字挺有意思，能不能谈谈你们的经验？
宋炼：爱丽色就是“喜爱美丽的色彩”。我们是国内第一家主营色彩营销服务的营销服务机构。色彩营销、色彩调查、色彩搭配培训是我们的三大业务。
记者：听起来挺新鲜的。设计师参加你们色彩搭配培训的情况怎么样？
宋炼：刚开始我们对每一个设计师有一个能力自测，学习完后再考试对比，能力提高没可以看出来。另外我们曾诺不满意就退款。
记者：学生关心学了色彩搭配后企业认不认同，就业情况怎么样？
宋炼：通过社会各界宣传，越来越多企业开始重视色彩搭配，有的专门设立了色彩搭配师这一职位，有的在能力要求中提到了色彩搭配。不管怎样，学过和没学过就是不一样，竞争起来优势明显。
