四川大学网络教育学院隶属四川大学，我们是六十六所网络教育试点学校之一，我们的师资力量雄厚，有着多年的办学经验，国家承认学历!为响应党的十八大精神，培养一批德能兼备的 国家网络人材，那么，四川大学网络教育人力资源管理专业好吗？本位将从四川大学网络教育人力资源管理专业的课程、培养目标、就业等方面进行分析。
【四川大学网络教育人力资源管理专业培养目标】
本专业培养具有人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理等方面的工作，能为地方经济建设和社会进步服务的较高综合素质的实用型人才。
【四川大学网络教育人力资源管理专业培养要求】
本专业学生主要通过学习管理学、经济学、人力资源管理等基本理论和相关专业知识，接受人力资源管理方法和技巧方面的训练，具有分析和解决企业人力资源管理问题的基本能力。
本专业毕业生应具备以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本理论和相关知识了解本学科发展动态；
2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；
3.具有一定的语言与文字表达（含外语）和人际沟通的能力；
4.熟悉我国人力资源管理，企业管理方面的相关法律，法规及政策；
5.能够较熟练地掌握计算机操作和运用现代手段查询资料的基本方法；
6.具备本专业继续学习的能力。
【四川大学网络教育人力资源管理专业课程设置】
主干学科：管理学原理、人力资源战略与规划、人力资源开发与管理
【专升本主要专业课程】管理学原理、会计学、组织行为学、企业管理学、人力资源法规管理、市场营销、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析与招聘、绩效管理与薪酬设计、经济法、人力资源开发与管理、电子商务、培训开发与职业发展等。
【专科主要课程】高等数学、经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务管理、人力资源管理、人口社会学、管理心理学、应用写作、工作分析的理论和技术、人力资源法规与政策、社会保障学、人员招聘和录用、绩效管理与薪酬设计等。
【四川大学网络教育人力资源管理专业学制及学位】
本专业实行学年学分制，基本学制2.5年，学习期限2.5-5年，总学分80学分，学生在规定年限内，修满本专业教学计划的全部学分，方能毕业。
授予学位：管理学学士
【四川大学网络教育人力资源管理专业发展前景】
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职 业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。可见人 力资源管理专业就业前景非常乐观。
对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前在大学高校中是没有专门开设人力资源管理这个专业的，它只是工商管理专业中的一门专业课。但现在人力资源管理专业已经分身出来，快速发展成为一个独立的热门专业，也可见其受重视程度及人力资源管理专业就业前景及发展前景的广阔空间。
具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。(读人力资源管理在职研究生，提升人力资源管理能力)
在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业，人力资源管理专业 就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职 人员青睐的渠道之一。
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