成人提升学历的方式有很多种,可能大家都听说过自考,但很多小伙伴是不清楚自考本科要考哪些科目?自考本科的考试科目一般有十几门,但是根据所报考的专业不同,考试科目也是不一样的,下面跟小编一起来看看2021年自考本科要考哪些科目吧?自考本科人力资源教材?下面,老师带你们来了解一下。
自考本科考哪些科目
自考本科的课程一般分为公共课、专业课和选修课:
01公共课:是指所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程,公共课一般包括了马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语二等,公共课的课程一般有3~5门。公共课是不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
02专业课:专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程。专业课是由各主考院校根据本校专业的教学要求设置的,专业课的课程一般有8~10门,比如法学专业的专业课包括民法、刑法、宪法、合同法、国际法、行政法、民事诉讼法等。
03选修课:可以有限制地选择自己需要的科目进行学习。选修课是不固定选择某些科目作为考核,可以在专业考试计划规定的课程内选择自己喜欢的科目进行学习,简单来说,就是给我们一些选修科目,自己挑着学。对于有些自己实在不想学的选修科目,比如英语二,可以选择3门左右的科目来替代英语二的学分。
自考本科人力资源教材
专业名称:人力资源管理 层次:本科
统考(国考)科目:
00054管理学原理
00182公共关系学
06093人力资源开发与管理
06089劳动关系与劳动法
06090人员素质测评理论与方法
06088管理思想史
因校考(省考)科目简单,故只展示统考科目,具体校考科目请咨询院校。
相关介绍
■难度:★★
■毕业时间:最快1年考完所有科目。
■建议报考人群:
本专业是自考本科最简单,通过率最高的专业,打算从事相关方向工作,学习基础不是太好,空余时间不是太多,专本套读学生,英语和数学基础不好,想尽快毕业的学生。
■ 就业方向:
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
