拓展培训和旅游的区别有哪些呢?来看看吧:
马斯洛曾说,心若改变,你的态度跟着改变; 态度改变,你的习惯跟着改变; 习惯改变,你的性格跟着改变; 性格改变,你的人生跟着改变。
1995年以前,中国没有拓展训练四个字,也没有把拓展应用在这种全球盛行的体验式培训的称谓之中。1995年,由中央组织部刘力先生引入中国,区别于香港外展训练而命名为拓展。并在96年。16年后的今天,"拓展"二字,已经泛化为各行业的代名词。比如鞋服行业,将空白市场开发,也称之为市场拓展或直接成立市场拓展部。户外拓展和旅游之间有着一种天然的紧密联系,最近这些年,拓展培训已经在都市年轻人中流行开来。
这种体验性极强的旅游方式,让人们在享受自然风光的同时,通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目,达到身与心的双重放松。在这个过程中,人们得到的不仅仅是游玩的乐趣,更能体验突破自我的成就感,感受到和谐团队具有无限的创造力。这个季节,去户外拓展培训,你准备好了吗?
根据往年的经验统计: 单纯的旅游方式只会让原来关系好的几个人继续好,不熟悉或者不认识的人没有好的沟通方式交流,导致各玩各的,回到公司后除了几张景区留影就没有别的记忆点的东西,心玩散了,不是我们企业或者团队负责人愿意看到的。并且拓展不专业,同样也达不到好的体验式游览训练效果。
户外拓展起源于欧美等国家,我国引入其有十几年的时间,在都市上班族中具备了深厚的基础。特别是城市里的年轻白领们,对拓展培训钟爱有加。“和传统旅游相比,拓展培训不局限于游山玩水——好山好水只是给拓展培训提供了一个更优美的环境,各种具有挑战性、刺激性和创新性的活动项目才是拓展培训最吸引人的地方。”
同样是走到户外,拓展培训更强调游客的主动性和参与性,利用景区的自然环境和各种人工创设的情境,让团队在精心设计的活动中解决问题、应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程,对员工而言,参与这些活动不仅能激发个人的勇气、力量和潜能,还可以加强团队成员间的默契、沟通和热情,体现“众志成城”的协作精神。
“如今,很多上班族整天坐在办公室,对着电脑。下班之后,很多年轻人依旧是这样的状态,几乎不参与任何运动。人们对上网、电脑游戏的兴趣越来越大,渐渐忘记了户外运动的重要性。”曾经参加过拓展的一家公司的负责人说,很多年前,公司里的员工在工作之余还喜欢打扑克之类的娱乐方式,现在,几乎所有人只知道各自对着电脑,除去工作上必要的交流,私下的沟通联系越来越少。“电脑改变了工作方式,提高了工作效率,但是,从某一方面来讲,这种人机对话的模式却会对公司团队内部人与人之间的关系发展造成很大的制约。公司不定期组织的户外拓展训练,让他们重新重视一个团队不可或缺的那种氛围,而且,他们都很喜欢拓展训练带来的那种身心放松的感觉。”
信任背摔、穿越“电网”、“盲人”方阵、能量传输、空中天梯、空中单杠、真人CS、攀岩、空中断桥……即使已经体验过拓展培训、拓展训练,很多年轻人依然乐此不疲,因为,模拟不同情境的各种拓展项目花样不断翻新,总是能够给人新鲜的感觉。与传统的登山拓展、野外探险拓展不同,一块场地、几套固定的设施、适宜的拓展内容,就能让人们在轻松的游戏之中度过快乐的一天,内心又有所收获。所以,拓展培训成为很多企业福利性活动的一种重要方式。
拓展训练-体验运动
拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。“你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
拓展训练-体验魅力
为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。
同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。
拓展训练-体验价值
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
拓展训练-体验意义
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
