所谓素质发展培训总结,是指参与素质发展的人员撰写的报告。编写这份报告有一些功能性的影响、痛苦,以便组织者能够根据不同参与者的反馈来调整来年的活动主题和模式。第二,让与会者对扩大投资的时间和精力做一个总结。而无论出于什么目的,要达到相应的效果,关键是要保证把素质拓展训练总结写好。那么,怎么写这种总结呢?现在,让我们邀请专家做一些详细的阐述和分享。
素质发展培训总结写作要点1 :不要简单列出活动内容。
每一个活动的组织者在活动之前,都会发布一个详细的过程,而这个过程是行政部门投入了大量时间来讨论的结果,所以他们肯定比自己知道的要好,没有必要把别人已经知道的信息再列出来,要清楚的是,每一个组织者想要得到的都是他们没有写出来的,每一个参与者对于活动的主观感受,有什么好的要改进的,这是写作内容的要点。
素质发展训练总结写作要点2 :阳与抑两者的比例应控制。
虽然每个赞助商在早期表示收集这方面的信息是非常开明的,可以广泛地接受每个参与者的意见和建议,但是移情作用,会不会有任何一个人愿意看到自己投入大量的时间和精力进行毫无价值的策划活动呢?当然不是。所以在写作的时候,意见在后面,表扬在前面,因为很多时候一个人受到表扬,更容易收到一些不同的声音。
素质发展培训总结写作要点3 :明确组织机构。
尤其是在写作自我活动感觉时,更能根据“一个例子,一种体验感觉”的模式来描述自己对活动的看法和想法,试想一下,如果你充满了赞扬,没有具体指出你在赞扬环节上的感受,不是有说服力吗?而恰恰相反,这种做法也会给人一种夸夸其谈的奉承感觉,一定很糟糕。
以上是成都凹凸教育专家热情分享关于素质拓展训练总结写作要点的全部内容。事实上,除了上述几点之外,为了表示自己对扩张活动的重视,如果可以的话,也可以选择写记录,对改善自己在领导心目中的良好印象有很大的帮助作用。
