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雅思剑桥14阅读test2解析
Question 27
答案:vi
关键词:increasingly expected
解题思路:A段比较长,可以扫读各个句子的主句或主干部分,了解话题即可。第一部分第二句Whether it is of our lives - all those inboxes and calendars - or how companies are structured, a multi-billion dollar industry helps to meet this need.以及第二三部分多次出现的We are told、we ought to…等词。这些表述基本可以体现出increasingly expected的含义。
Question 28
答案:i
关键词:complains; a certain approach
解题思路:B段开头的一些负面的词汇例如ironically、fail、Work-related stress has increased、dissatisfied等都可以体现出对A段所述对追求秩序的complains。
Question 29
答案:iii
关键词:Early recommendations;business activities
解题思路:选项的意思是关于商业活动的早起推荐做法。C段说Frederick Taylor was one of the forefathers of scientific management.通过这里的forefathers就知道叙述的是追求有序做法的起源和背景,后面说he designed a number of principles to improve the efficiency of the work process,这里的a number of principles相当于选项中的recommendations。
Question 30
答案:ii
关键词:Fundamental beliefs;incorrect
解题思路:选项意思是一些基础信念实际上是不正确的。本段结构很清晰,第一句是主旨句,且出现了关键词的同意替换,New research suggests that this obsession with efficiency is misguided.这里的同意替换有this obsession with efficiency和fundamental beliefs以及misguided和incorrect。
Question 31
答案:ix
关键词:have more disadvantages than advantages
解题思路:选项的意思是有证据表明,某一种方法的弊处大于利处。本段多处体现弊处大于利处的含义,Order does increase productivity to a certain extent, but eventually the usefulness of the process of organisation, and the benefit it yields, reduce until the point where any further increase in order reduces productivity. Some argue that in a business, if the cost of formally structuring something outweighs the benefit of doing it…,一直在说追求秩序的方法越来越没有用,如果非要去花很多的时间和精力做某事还不如不做。
Question 32
答案:vii
关键词:outcomes;currently impossible
解题思路:选项意思是如何取得当前条件下不可能取得的成果。F段一共2个句子,第二句意思是这样的环境可以催生出一些全新的解决办法,而在传统的一切井然有序的环境下(在信息交流、权力结构、各项规则和常规操作这些方面充满着各种瓶颈),永不可能出现这些思路。never be reached 和outcomes that are currently impossible是相对明显的同意替换。
Question 33
答案:iv
关键词:a new approach into practice
解题思路:选项意思是将一种新方法运用于实际中的各公司。G段的结构相对清晰,第一部分说Many of them embrace it in terms of perception (embracing the idea of disorder, as opposed to fearing it) and in terms of process (putting mechanisms in place to reduce structure).意思是很多公司从理念上和从流程上都接受了它,这里的“it”指代的是前句中的“disorganisation”。后面两个部分都在叙述例子。
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