说到人力资源这个专业，很多同学都是非常熟悉的，因为现在很多学校都有这个专业的教学，可以说这个专业是一个很广泛的专业，不管是理科还是文科，都可以选择去学习这个专业，正是因为这种广泛性，反而让同学们对于这个专业毕业后的工作比较模糊，不清楚这个人力资源专业在毕业之后能够做一些什么工作，为了让同学们对于人力资源工作有一个更加清楚的了解，这里学校的辅导老师就来为同学们解答一下这个问题。
人力资源是做什么的?从最普遍的工作上来说，人力资源的主要工作就是对公司内的员工进行工作上的考核，打分，然后帮助企业去合理科学的为每一个员工制定当月的绩效，这就是人力资源最为普遍的工作，主要的内容就是包括核对每一位员工的考勤，观察每一位员工日常工作中的态度，了结员工们的想法等等，这些工作都是人力资源部的职工需要去做的。同学们不要小看这些工作，这是公司管理人力资源非常重要的一个环节。
人力资源部门还需要做的事情就是根据公司现有的人力情况以及人员流动情况，结合公司未来的发展方向去制定企业人员需求的计划，因为企业的人员是不断的呈现流动趋势的，对于任何一家企业来说都是一样的，人员不可能一直都是一样的，总是有人离开，然后有新的人员加入，人力资源部门要做等我就是根据员工的情况，从长远考虑，能够在有人离开的时候，及时招聘到新的员工，尽可能的避免人员流动为企业带来的损失。
人力资源部还做些什么呢？南京邦元教育学校的老师支持，人力资源部门在工作中还需要去做的事情就是招聘了，招聘并不是一件简单的工作，从简历筛选，到面试，需要人力资源部门的职工们挖掘到最多的信息，从这些信息中再去判断面试的人中，有哪些是符合公司需求的。只有为公司招聘到最适合的人选，那么才可以说人力资源部门的工作完成了。所以，人力资源部在招聘这个工作上是要投入大量的时间和精力的。
南京邦元教育学校的辅导老师这里为同学们所指出的人力资源做什么的答案，仅仅是从三个大的方面来为同学们指出的，人力资源的细节工作还是有很多的，只不过因为不同的企业对人力资源的规划好认识不一样，所以人力资源部门的具体细节工作也是不一样的，还是需要同学们在面试的时候，通过咨询面试官来去了解更多的详细信息，这里就不在为同学们做出更多的解答。
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