中国职业经理人资格认证培训
一、认证体系
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进行管理培训和职业资格认证工作。
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。同时，该职业认证项目与学位项目相结合，获得“职业经理人”证书的学员，经资格评审后，可通过学分转移，加修课程，申请美国西海岸大学MBA硕士学位、清华大学工商管理硕士研究生（EMBA）证书。
二、组织结构
三、资格认证等级
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
四、认证程序
五、颁发证书
通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格证书。
《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
六、教学方式
面授课程＋自修课程＋班级破冰+论坛交流＋企业考察+全国统考
七、课程特色
将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；
将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程；
将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
八、学习课程模块：
| 模块 | 内容 | 模块 | 内容 |
|---|---|---|---|
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模块一：自我管理 |
认识自我 |
模块二：领导艺术 |
有效沟通 |
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模块三：创新管理 |
体制创新 |
模块四：决策管理 |
战略意识 |
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模块五：组织管理 |
组织设计 |
模块六：控制管理 |
控制策略 |
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模块七：资源管理 |
信息管理 |
模块八：企业文化建设 |
分析企业文化现状 |
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模块九：企业国际化经营 |
国际市场的调研能力 |
九、自修课程
| 级 别 | 中 级 | 高 级 |
|---|---|---|
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理论知识 |
管理学概论 |
情商及价值观领导 |
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公司运营管理 |
资本运营 |
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企业制度创新管理 |
企业文化 |
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项目管理 |
企业竞争力 |
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经济法 |
危机与变革管理 |
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商 法 |
知识管理 |
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人力资源管理 |
企业战略管理 |
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财务与金融 |
人力资本管理 |
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生产运营管理 |
执行力与运营管理 |
十、核心能力训练：
| 级 别 | 中 级 | 高 级 |
|---|---|---|
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核心能力训练 |
目标管理能力 |
战略管理能力 |
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执行能力 |
经营决策能力 |
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组织管理能力 |
人力资源管理能力 |
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协作沟通能力 |
创新能力 |
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应变与适应能力 |
市场开拓能力 |
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创新能力 |
协作与沟通能力 |
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学习能力 |
公共关系协调能力 |
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开发指导能力 |
应变危机处理能力 |
十一、申报条件
助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英；
职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；
获得助理职业经理人资格认证满2年；
职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上；
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上；
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上；
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上；
获得中级中国职业经理人资格认证满2年；
十二、授课方式：
集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
十三、增值服务
| 管理人大讲堂 | 每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加 |
| 管理人书房 | 管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受 |
| 管理人俱乐部 | 学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉 |
| 学员讲师团 | 提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲 |
| 管理优化同盟会 | 专家带队，优秀学员主导，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量 |
| 免费复训 | 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化 |
| 招聘服务 | 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞 |
| 鼎睿公益 | 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖 |
十四、费用标准
| 培训项目 | 培训费 | 教材费 | 报名费 | 考试认证费 |
| 助理职业经理人（初级） | 4480元/人 | 280元/套 | 10元/人 | 500元/人 |
| 职业经理人（中级） | 6480元/人 | 380元/套 | 10元/人 | 500元/人 |
| 职业经理人（中级） | 12800元/人 | 480元/套 | 10元/人 | 500元/人 |
十五、报名需知
开课时间：常年循环开课，
学位确认：每期培训班入学名额60人，按照缴费时间预留学位；
重复听课：已报名的学员可2年内免费复听课程但需提前10个工作日预约；
十六、入学流程
申请材料：填写完整的《报名表》原件（请用正楷填写）；
录取通知：我中心将于资格审核后向申请人通报审核结果，发送电子版录取通知书及入学报到须知，未录取者告知未录取原因；
入学资料：身份证复印件一式两份、两寸蓝底彩照3张、学费转账底单；
缴纳学费：学员接到录取通知书后，请将学费汇入以下账户，并将汇款凭证复印件（请注明学员姓名和班号）传真到鼎睿。
