IT技术人才紧俏北大青鸟成都锦江助你拿高薪
经专业机构评估,中国的互联网教育市场潜力巨大,预计2017年达到1980亿元规模,2010-2015年间平均复合增长率达到33.1%,2015年,中国在线学习的用户年增长率达到50%左右。在会议期间分组交流环节中,与会者对互联网+教育的模式和营销特点进行了探讨和交流,在场的近200人是来自各地方省市的实体培训机构的校长,大家对于传统企业能否做好网络营销顾虑重重,但对未来也充满信心。来自内蒙呼和浩特聪职职业培训学校校长刘理智说,线上线下互动整合的课程体系确实对学生提供了很大的便利,同时能降低学校的授课成本,大家都得到了实惠。武汉华鼎时代教育公司总经理陈少波说,目前自身也面临着一些难点,比如地方机构很难找到合适的互联网营销人才,特别需要北京的合作方提供资源。会议期间,各地方培训精英们,积极向互联网教育转型发表看法,创业热情高涨,这从一个侧面也体现了国家互联网发展战略得到了大众的积极拥护,同时得到教育培训机构从业者的热情参与。
近日,国内招聘网巨头猎聘网发布首份《互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》。北大青鸟成都锦江就业部门从该报告中了解到,今年前三季度,互联网行业是国内人才需求最为紧迫的行业。
报告显示,互联网行业整体薪资结构中,大部分从业人员年薪在20万元以下,其中,45.71%的人员年薪不超过10万元,40.20%的年薪为10万—20万元。
此外,该报告对国内互联网行业内排名前十的工种TSI进行了细分,其中薪水最高的是技术研发总监,年薪为37.86万元;薪水最低的是测试工程师,年薪为14.45万元;需求最紧俏的前端工程师,年薪为15.17万元。
北大青鸟成都锦江就业部吴老师指出,随着近年来移动互联网的高速发展以及“互联网+”战略的深入推进,互联网行业的人才需求不断增长,已经呈现供不应求的局面。据有关部门的数据统计,2014年仅软件开发工程师就存在80万的人才缺口,软件测试工程师、网站开发工程师等人才缺口也日益扩大。
“物以稀为贵”,在人才紧缺的情况下,互联网从业人员的薪资待遇一路看涨,以光谷校区毕业学员为例,2015上半年的平均就业薪资已经突破7000元,其中很多学员凭借过硬的专业技能和良好的职业素质获得了上万月薪的offer。
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