大学生技术在手轻松拿下高薪offer
大学生就业难，企业招聘同样难！20%的大学生认为工作不是找不到，是因自己不喜欢或者专业不对口；22%的毕业生因工资待遇低，工作不稳定需加班等因素放弃应聘上的工作；23%的毕业生想通过考公务员或考研等改变就业现状，逃避找工作；35%毕业生经验不足，自身综合能力无法快速满足企业要求。30%的单位遭遇毕业生“爽约”，因为毕业生面试单位太多；50%以上的单位希望招聘有经验的员工，省去人才培养的过程和成本；23%的毕业生想通过考公务员或考研等改变就业现状，逃避找工作；70%的应届毕业生自身定位不清晰，无法满足企业的用人要求，缺乏工作经验。
据人力资源和社会保障部数据显示，2015年全国高校毕业生总数达到749万人，比2014年的727万人再增加22万人，创下历史新高，被冠以“更难就业季”称号。“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对社会真正需求的认知错位及自我缺乏了解产生的迷茫。
如何找到好工作?我自身欠缺什么?我该怎么办？如何从700多万求职者当中脱颖而出？2015年大学生们就业面临新的挑战，广大毕业生应选择多条出路，为自己制造就业机会。
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