成都一级人力资源师培训
【培训对象】从事行政管理、人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
【报名条件】(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
【申报程序】
高级人力师报名表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；2寸彩色照片4张；1寸彩色照片3张，已经取得2级人力资源师的提供2份复印件。
【师资阵容】（国内最专业的师资阵容）
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡芳：“人力资源管理师”教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员。
【收费标准】
高级人力资源管理师（国家一级）（1级总费用3200元/人）（含报名费，建档费、培训费、教材资料费、文件筐综合考试费、证书费等相关所有费用）。
【资格证书】
1、培训结业后，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。
咨询：400-600-9891
