北大青鸟连云港校区毕业的学员中98%以上都找到满意的工作，其中大多数是学历不高的高中生、职校生高薪就职于各大IT软件企业，北大青鸟培养人才的成功主要原因在哪里呢？
原因一：北大青鸟专业好。
2010年IT行业将成为21世纪的第一大产业.显然，IT业的迅猛发展，带动了企业对软件人才的大量需求，但中国的软件人才却呈现出以下一些特点，无法满足企业需求。
首先，软件人才的供给严重不足。根据首届中国职业教育展示会的调查显示，到2005年，国内的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，在从业人员规模上要形成80万的开发人员队伍（高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人）。然而统计调查显示，国内企业现有的专业软件技术开发人员大约只有20万人，软件人才缺口巨大，供不应求！
其次，软件人才结构严重失衡。人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。
第三，企业人员流动率高。由于中国的软件企业规模都比较小，企业的核心技术掌握在少数几个“软件精英”手中，少数几个核心人员的离职很可能会导致企业的崩溃。人员流动率高使得企业的人力资源风险变得无限大。
原因二：
是企业的真实项目案例，有自己专家顾问团队，每18个月更新一次，使得学员能很快接手企业的工作，实现学校至企业的完美对接。而且北大青鸟的才用多模式教学方法，学员的实践动手能力强。
学IT好工作就读北大青鸟！
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