【授课内容】
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。
【报名需交纳资料】
报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件（A4纸）；工作单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）。
【报考条件】
Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）从事本职业工作19年以上；
（2）取得本职业二级证书以后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。
Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业13年以上；
（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；
（4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上；
（5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【证书颁发】
由国家劳动和社会保障部统一鉴定，学员完成全部规定课程，通过劳动部全国统一的职业资格考试，可获得由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》，证书在全国范围内通用有效。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
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