达内多手段打造高就业率
达内历经十二年的探索，最终打造出一套“培训+就业”的无缝衔接系统，让每一位学员都能站在高起点的就业平台之上。
达内美国IPO上市也有数日了，很多人依然难以理解达内科技是如何取得成功的。作为中国职业教育的领航者，达内历经十二年的探索，最终打造出一套“培训+就业”的无缝衔接系统，让每一位达内的学员都能站在高起点的就业平台之上。
达内的学员以应届毕业生为主，但也不缺各行各业的社会人士，他们选择继续深造的目的只有一个，那就是更好地就业。所以达内把保证学生的就业率放在一切工作的首要位置，能否找到工作就成了学习效果的重要衡量指标。目前达内培训后的学员就业率超过90%，学员起薪比全国平均水平高14.3%，除了开设的课程的教学质量处于业界顶尖水准之外，达内还为学员的高质量就业做了许多实际工作。
第一，每个教学中心都配备了1-2名职业顾问，从学员上课第一天起就和学员讨论职业目标，在培训期为学员举办一系列职业发展规划研讨会，在课程结束前几周，和学员进行1对1的面试培训和简历准备等等，职业顾问监督学生的就业进展并在学员就业遇到困难时提供个性化的支持。据了解，2013年达内共有全国的教学中心共有214名职业顾问。
第二，每个教学中心都配备有1-2名企业合作专员，和雇主、毕业校友、人力资源网站以及其他各类招聘人员进行合作，为学员寻找就业机会，据相关数据显示，2013年达内共有126个企业合作专员。达内会邀请雇主到教学中心做招聘会，2013年达内在全国的各教学点平均每个月安排600场招聘。
第三，与达内有人才合作关系的企业有3.5万家，包括华为、亚信联创、中国联通以及众多知名IT互联网企业。达内可以根据合作企业的岗位需求进行人才定制，达内帮助企业从初期学员筛癣招募、再到个性化培训及最终录用实现一站式人才培养及输送。
力保学员高就业率的措施从企业和人才两个方面着手，从企业方面，达内了解到企业对新职员的真实需求，从而将需求的技能加入到教学环节。从人才方向，达内凭借强大的师资力量，不断强化实战培训，再从中间搭建桥梁，获得了用人单位一致好评。
一位来自方正集团旗下阿帕比公司的人事专员这样评价达内学员：“在笔试、面试的考核中，我们发现达内学员的基础知识特别扎实，并且善于思考，对一些问题都有自己的看法，通过培训也积累了一定的项目经验，实践能力较强。现在很多企业都不愿意招聘应届生，其实达内学员的相关经验已超越了毕业生水平，我们非常愿意接受这样的应届生，以往从达内招的学员也证明了他们完全能胜任企业的岗位需求。”
学校名称：南京达内职业培训学校
学校地址：南京市白下区中山东路532-2号
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