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培训与学习相等吗？-苏州人力二级张老师为您解答
在捷梯上过人力资源管理二级张老师课程的学员都清楚，张老师在讲解课程过程中更多的引导大家思考，并对课本知识进行拓展，让大家更加知其然，并知其所以然。在培训这个章节，张老师给为大家解决了比较细微的一个问题，培训与学习的区别，希望学过的学员真正的应用到实际工作，看到的学员能够对自己的工作有所帮助：
培训的特征
培训有技能性、有针对性、形式多样性、互动性的特征。
?针对性
培训的针对性是针对工作决定培训内容，培训形式多样。
?互动性
所谓“互动”就是在培训的过程中，学生和老师的时间各占50%。
学习的特征
?抽象性
学习是一个非常抽象的概念，但是学习确实是为人熟知的。人有一种天生能力，就是学习的能力。
?随意性
学习的特征是随心所欲，依据兴趣而展开的，比如学习游泳、骑自行车、打电子游戏，都是具有很强的随意性。
?自发性
学习是自发的、主动做的事，学习不一定要有老师，学员时间占的比例是百分之百。学习型的组织最初来源于3M公司，当互动比例为100%的时候，培训集体就变为学习型组织，学员的积极性也会被最大程度地调动起来。
企业人力资源管理师四级（中级）（具备以下条件之一者）[苏州企业人力资源管理师四级报考条件】
（1）连续从事本职业工作一年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
备注：报考最低学历为高中。
[培训特色]【苏州捷梯企业人力资源管理师培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[收费标准]【苏州企业人力资源管理师收费】
企业人力资源管理师二级：2555元（包括学费1800元，教材费155元、考试费600元）【苏州企业人力资源管理师二级收费】
企业人力资源管理师三级：1585元（包括学费1100元，教材费135元、考试费350元）【苏州企业人力资源管理师三级收费】
企业人力资源管理师四级：1240元（包括学费850元，教材费130元、考试费260元）【苏州企业人力资源管理师四级收费】
[鉴定方式]【苏州企业人力资源管理师二级/三级/四级考试形式】
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师三级/四级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
[考试时间]【苏州企业人力资源管理师二级/三级/四级考试时间】
2011年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。2011年考试时间为5月22日和11月20日
[考试证书]【苏州企业人力资源管理师二级/三级/四级证书】
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
