昆明世纪青年小语种：不只是培训
怎样让所有的学生都能满意，怎样让所有的学员都能满意地结束他们的课程，这是世纪青年团队每天都要去思考的。昆明世纪青年将自己定位为一个学术性机构，不再是简单的语言培训，而是做成小语种的一个权威。提到昆明世纪青年这个品牌，首先让人想起的是她的权威性，而不是一个语言机构的名字。在努力做好欧洲语系的同时，他们针对学生的需求也开设了其它的语言学习课程，深受广大学员的好评。
做最专业的培训机构
语言培训，学生们最关心的是老师教学质量，这也是昆明世纪青年最关注的地方。从去年开始，昆明世纪青年就成立了自己的教务部，针对学生的各种需求选取了最为合适的教材，力争打破传统培训的模式，把学生的要求放在第一位，想学生所想，做学生所做，只要是学生提出的要求昆明世纪青年小语种都将尽全力去做到。教学最主要的一个部分就是学校与家长之间的沟通，为了解决这个难题，昆明世纪青年特地设立了班主任制度。每个班级都有自己的班主任，定期地与家长对孩子的学习进行沟通，对学员学习中遇到的问题及时沟通处理，最后让每一个学员都满意地结束自己在昆明世纪青年的课程学习。
昆明刮起“小语种风”
近期，不少在职人士开始为自己新年的进步进行充电，部分小语种培训机构业务成倍增加，其增开的如法语、德语、西班牙语、葡萄牙语等课程班备受上班族追捧。
近年来，德语、法语、西班牙语、意大利语等小语种的专业人才需求不断上涨，兼备专业知识技能和小语种能力的人才尤其紧缺，这让前往非英语国家的留学趋势不断升温。据昆明一家翻译公司王老师说，他们开出近万元月薪在昆明招一名外派德语翻译，但没有找到合适的人才，最终在外地才招聘成功。
企业提前预约在校学生
在昆明市人才市场招聘现场，记者发现，随着外资企业数量激增，来自德、法等国的企业越来越多，昆明驻外企业也越来越多。与此同时，大多外企都要求中高层人员或文秘能用该企业所在国家的语言自如交流、沟通和工作等，但这类人才明显不足。
这种供不应求的情形，导致招聘完全属于卖方市场，一些单位根本顾不上左挑右拣。昆明大学的周同学说，从他们学校往年的就业情况来看，大部分学生在大四都找到了工作，而且待遇很好。
在招聘现场，记者还发现一些单位因为来晚了一步，没能抢到应届毕业的小语种学生，就把目光放在了低年级的学生身上。对看上的学生许以优厚的待遇，先行达成协议，说好等到毕业后立即去工作。
随着经济的进一步发展，外资企业势必会更多地进驻国内市场，届时小语种将会创造着更大的未来。
昆明世纪青年培训中心敢于创新，勇于尝试，成为小语种培训行业的佼佼者，为了给那些对小语种感兴趣的学生提供一个学习的平台，掌握另外一门技能。
请联系网站客服，了解详细的优惠课程信息~
优质、权威、便捷、省心
