面试是竞争上岗的重要一环，同时是考察一个人综合素质的有效途径，是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时，要注意以下问题：
竞聘面试的三个困境：
1、紧张慌乱
平时发言自信。但一到关键时刻就紧张慌乱、词不达意、忘词、打磕巴，甚至脸红出汗、表情僵硬！
2、内容混乱
发言内容过于“表面化”“假大空”和“流水账”，无法展示个人成绩，给无法给面试官、评委留下深刻印象。
3、应答失措
缺少即席讲话能力，仓促应答、词不达意，应答是得分的“好机会”，但往往应答不利会成为失分的“重灾区”
有幸【凯来口才】为广大人才提供了一个提升口才、突破演讲压力的机会和舞台，赵鹤之老师的一对一“竞聘面试指导”目前为止已经成功帮助上千名学员解决求职、述职的困惑！愿广大参加面试者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
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