在一个公司干得不如意，想辞职？换到一个新的环境，如何最快的速度加薪？这些问题是许多人的心声。
辞职后，如何变成加薪的前奏？
伴随着越来越多的新生代步入职场，许多企业也在悄然发生着改变。这种改变，不仅体现在员工年龄结构等直观的数据上，更体现在招聘方式、管理理念需要与时俱进，以迎接新生代带来的冲击和挑战。
在毕业后的短短三年内，变动工作达两次以上的受访者占了57%，其中，变动三次以上的占32%。而根据本次调查，影响受访者做出工作变动决定的三个最主要因素是：工资待遇、人际环境和工作地点。
南京北大青鸟的老师让大学生从辞职变成加薪。“时刻准备着”，抓住得高薪的机遇。除了做好技能储备外，职场新人在心理上一定要有“接手大任务”的准备，而不是一副“可有可无”的状态。职场新人要用开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会，要“时刻准备着”。要做到此点，就得尽早提高自己的职业成熟度，严格奉行职场规则，在各个细节中展现自己的专业度，这样才能地握住发展机遇。积累实力，搭建通向高薪的“阶梯”职场新人在找到自己的方向后，需要花时间和精力一点点积累实力，而非蜻蜓点水般地对任何工作都浅尝辄止，这样难以在一个专业方向上有正向积累。建议职场新人给自己足时间和空间来培养内生涯的成长，而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。
找到属于你自己的方向，是赢得高薪的第一步。处于职业起步阶段的职场新人，往往只知道自己不想要什么，但并不清楚自己想要什么。只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速成长。
辞职也要选好契机，南京北大青鸟中博学校给你辞职后的职场跳板，让你再次高薪就业！加薪不再是问题！
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