2016年6月24日下午,HCTS携手苏州圆才网、北京万古科技股份有限公司共同举办的《大数据时代下HR面临的风险与机遇》主题沙龙完美落幕。环境优雅的2.5产业园国际会议中心迎来了苏州超过百位的HR同仁参与沙龙,共同探讨在大数据时代来临之际,对于HR们所带来的挑战与机遇。整场活动气氛热烈,苏州HR的参与度与专业度给我们留下了深刻的印象。
万古科技特聘讲师陆宇驰先生作为第一位演讲嘉宾,同大家分享了《拥抱云端,大数据分析助您规避招聘风险》主题。陆老师从企业选择了一个错误的人对企业造成的危害案例谈起,用一组数据让大家看到了市场上各种形形色色的造假行为和诚信缺失现象的严重程度,让HR伙伴了解到“识人”技术的重要性和迫切性。随后,陆老师针对这一令HR头疼的难题,为HR伙伴们带来了一项能降低企业用工风险和辅助企业做出较好录用决定的有效工具——万客在线极速背调,从技术层面可以缓解大家的工作难度,提升录用的准确性,这一工具无疑是HR招聘过程中的好帮手,也引起了不少参会嘉宾的兴趣。
活动的第二场分享嘉宾是HCTS公司的首席咨询师、培训师胡彭令先生,他为大家带来了时下非常热门的主题《国际化环境下HRBP面临的挑战》演讲。胡先生的演讲虽然时间很短,但是囊括了许多最新的实时资讯,帮助所有学员认清目前的经济形式和国际动态,同时也为来宾剖析了目前形势下HRBP的工作关注点和所需具备的能力要求。胡先生一直强调HRBP要能熟悉和了解公司业务,只有一个真正懂业务的人才能真正为Business做出贡献,所做的建议、决定才能围绕Business本身出发。HRBP无疑对HR提出了更高的要求,HR几乎成为了企业内部的百事通,不仅自身的业务需要过硬,还需要懂公司业务、懂技术、懂数据…………,但也只有这样的复合型人才才能在未来的职业发展道路上走得更高更远。胡先生的分享机智、幽默,满满干货,获得场下来宾的高度认可和赞扬。
活动的最后,4位幸运来宾收到了由HCTS资深顾问,结合十多年管理咨询经验,并研究众多500强企业能力模型而编写的《领导胜任能力库及面试题库》。获奖嘉宾兴奋不已,表示这份惊喜实在太有意义了,对大家的工作具有实战意义的帮助。
沙龙在嘉宾的热烈掌声中圆满落幕,会后嘉宾纷纷表示今天的内容精彩异常,既给大家带来了实用的工具,又有前沿信息的分享和行业动态,大家收货多多,脑洞大开,希望主办方多多举办此类活动。
HCTS在活动中也邀请所有的HR参与我们发起的关于HR Successful Behaviors的学术调研,期待着下次我们带着调研结果再同大家进行专业分享和互动,用我们的专业伴随HR成长,帮助企业成就未来。
