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先给大家讲个真实的故事，我的一个朋友供职于一家世界500强的外企，她告诉我，从她到那个公司起，每年都会参加公司组织的拓展训练，开始时她并不知道公司让她们去干什么，只是看着挺好玩，她也就跟着去了。直到完整地完成了一次训练之后，她才理解，为什么公司要拿出一或两天时间来给员工做这个类似游戏一样的训练。
“每年我们都会做一次公司组织的拓展训练，训练项目很有趣，大家很少有请假不去的，一开始大家都不熟悉，随着一个个项目的完成，大家很快就互相认识了，配合也更好了，训练之后再去上班，你会发现你对每个人的感觉都和以前不一样了，工作起来可能会更加得心应手了。 ”当得知我现在所从事的行业，我的这个朋友如是和我说。这并非虚构，因为我也不会多提这家外企也是选择了我们作为其供应商。谈这个只是针对当下一些对拓展训练有怀疑和不解的想法，揭开拓展训练的真实面纱，解释为什么外企偏爱拓展训练。
我们行者拓展八年以来的外企拓展训练中，遇到过很多公司的外籍高层也会参加，那些外国人对拓展训练十分在意，做项目时都十分认真，一丝不苟，甚至比工作还认真。这可能就和国人有所区别，并非我说国人哪儿不好，但还是遇到过一些嘻嘻哈哈不听培训师指挥的学员，毕竟大多数人还是认为拓展训练只是一个休闲放松的游玩。然而拓展训练起源于欧洲，最早就是对海员的培训，当时是为了提高他们的心理素质，有规定的教程和考核，是很正规的培训。十几年前传入中国，上海由于得天独厚的地理位置和众多外企入驻，拓展训练也是最早开始的那一批且发展迅速，可以说在全国领先。
我们行者拓展现有客户，有70%以上都是外企。就上海的拓展训练市场而言，进行拓展培训的外企占外企总数的比例远远高于民营企业和国有企业的。我们也遇到过很多：有的私企某一年盈利多就进行一场拓展活动当作给员工的福利，而哪一年盈利少就算了；有的国企有一笔经费时才会考虑要不要进行一次拓展训练，而大多数情况下最后又改成了课堂式学习。
拓展训练这个词语对于很多人来说并不是太陌生，就算一个人没有亲身体验过，但是通过亲戚朋友的介绍也都会知道这一事物。据了解，不仅仅是在上海，拓展训练在众多一二线城市发展的势头十分迅猛，很多企业都会带员工去参加拓展训练。
据业内人士透露，目前大部分外企、民营企业以及一些大型国企都对员工的拓展训练十分重视，这些企业都会和一些做拓展训练的公司定期联络，每年至少会给员工做一次拓展训练。
目前公司的经营项目总体上分为三类，一种是最基本的企业员工拓展训练，主要进行的是一些经常性的传统项目，不同的拓展训练公司的训练项目内容都很类似，只是在个别的细节上略有不同。因此，一般的拓展训练公司只要有相应的场地，那么都能够进行类似的拓展训练项目，所以在这个较为传统的拓展训练市场上，竞争也更激烈，很多公司都在打价格战。但只有做到有新意，有特色，才能引起客户的兴趣。我们行者拓展的中欧经典课程就是在此基础上改良创新，在中欧商学院中实行多期，受到广泛的欢迎。我们注重的是质量而并非纯靠压低价格，这只会造成行业间的恶心竞争。
第二种训练就是各种各样的创新户外项目，主要注重培养团队之间的协作配合。像之前比较火爆的真人CS野战训练和近期较火的射箭项目。其余的户外项目像F1和卡丁车之类的。这也是目前市场上创新较多的项目所在，由于涉及到一系列的道具和活动前准备，报价一般也会比较贵。一些实力弱的公司也放弃这一类的，主要做一些简单的背摔、高空等传统项目。
除了上面提到的两种拓展训练以外，最后一种就是针对企业员工训练的项目就是野外生存训练了，比如沙漠穿越、探洞之类的项目。野外生存训练出于各种考虑，都需要较高预算，算是企业拓展训练中的高端项目了，一般进行野外生存项目训练的企业员工都是企业的高层人员，像总经理、CEO这些人才会选择野外生存训练。
其实目前上海拓展训练市场并不容乐观，第一类传统项目都是在打价格战，后两类的项目由于价格问题，问津的企业不多，创新也被拓展公司所忽视。所以说，如今广大企业需要认清拓展的意义和价值，而不是一味的促使拓展公司打价格，导致恶性竞争也让服务变差。
目前上海开展拓展训练业务的公司有很多，但大多数公司在职员工都不超过5个人，规模小品质难以有表现。在这些拓展训练公司中，我们行者拓展绝对有实力可以承揽全部三种拓展训练项目，并能为企业实行定制化设计。拥有专业的场地，一套系统科学的训练计划和专门的教练队伍。有识之士赶紧联系我们吧！