教师招聘备考新模式 九一三复习法
2005年以来，随着公务员考试的不断升温，带动了公职考试的逐步火热。近几年来，教师的社会地位和薪资福利待遇愈来愈高，全社会弘扬尊师重道的品德，使得公办教师招聘考试在接下来一段时间内将保持火爆态势，越来越多的师范生更愿意报考教师岗位。
根据教育部统计数据，中国每年教师缺口达100万，由此衍生出庞大的教师招聘市场，全国教育局每年都要招聘大量的教师来填补往年的缺口。与公务员笔试一般考行测和申论不同，全国各地的教师考试内容各不相同，如华东地区一般考教育理论基础知识和学科专业知识，华南地区一般考行政职业能力和学科专业知识，华北地区一般考职业能力测验和学科专业知识，每个地区都独立命题，独立发布招聘公告和考纲，大大提高了教师招聘考试的复习难度。以往的复习方法已无法满足现有的教师命题的广泛性与专业性。
作为教师招考论坛旗下教师辅导教材在线商店，九一三教师商城因势利导，率先推出九一三复习法，创新教师备考模式，满足广大学生的复习备考需求，让更多的学生如愿以偿进入教师行列。
一、化零为整，结成网络体系
九一三模式首先利用记忆碎片原理，将教师考试内容全部打散，再利用交替记忆原理，所有内容重新编排，最后利用系统记忆理论，形成完整且顺遂的内容，使复习内容便于记忆，有利于全面理解。同时辅以庞大的试题汇编，理论与实践相结合，制定出最适合的复习方案。九一三模式可分拆为如下原理：
1、九大模块
将所有的考试内容分为九个知识模块：教育学、心理学、法律法规、师德规范、教材教法、中学专业、小学专业、大学专业、面试技巧，全面覆盖考试内容。
2、一个题库：
汇集历年考题形成精编试题库，攘括选择题、填空题、简答题、案例分析题等常见题型，所有题型一网打尽。
3、三大记忆原理：
依次利用记忆碎片、交替交易和系统记忆原理，理顺考试内容，帮助考生理解并掌握考试的全部相关知识点。
二、发挥主体，巧用复习方法
依托九一三教师商城红宝书系列的权威性，九一三复习法充分具备科学性和专业性，不仅将所有的考试内容融会贯通，形成易于记忆，便于理解的内容体系，同时通过统计历年的考试真题，分析将来的考试重点与方向，让知识盲区无所遁形。
针对现有的考试教材大都动辄五六百页，学生无法有效记忆和掌握，只能看了后面忘了前面的问题，红宝书系列的考试内容部分大为精简，坚持分科复习，注重综合性，加强学科渗透，强调能力立意，确保呈现出考试的精华内容，而且开设辅导课程帮助学生理解普遍性的一般内容，做到全面复习无死角。
三、精设练习，创设实战氛围
只学不练，绝对不行。只有反复练习，才能适应那些否定之否定、似是而又非的问题，九一三模式注重理论与实践相结合，精选习题，宁少勿滥，狠抓落实，讲练结合，注重方法，揭示规律，将掌握的知识应用到试题中，在加深记忆的同时，掌握每个考点的出题方向。
以九大模块、一个题库、三大记忆原理为轴心的复习方法，统称为“九一三模式”，帮助越来越多的学生轻松进入教师行列。在2014年的全国各地教师招聘考试中，有12000多位考生使用这套方案，其中11000多位考生顺利录取，有8000多名考生以笔试第一名进入面试，整体录取率高达85%，远远领先于行业平均值。
近年来，九一三复习法在教师招考行业获得巨大成功，但永不停歇的九一三人并不安于现状。九一三教师商城依托强力后盾，正在不断创新，提升品质，倾力打造个性化的、专业的教师考试教材商城，帮助越来越多的师范生实现“轻松学习，改变命运”的梦想。并且计划在未来将九一三模式应用至公务员考试，让更多的公务员考生也享受到畅快淋漓的高效复习法，帮助更多的考生进入公职队伍。具体详情可咨询电话：400-6869-113，或登陆官方网站。
