随着社会竞争的日益激烈和就业形势的日趋严峻，获取学历提升和职业技能鉴定已经成为求职和晋升的主要渠道,尤其是人力资源资格证考试，因其含金量大，社会认可度高，备受关注。
人力资源资格证考试是新时期人力资源工作的迫切需要
人才是推动企业发展的重要基石，而人才的管理和人才的科学合理配置则是一门不可或缺的学问，诸多的企业设置了人力资源管理岗位甚至是人力资源总监这样的决策层领导岗位就是出于对人力资源的重视。当然这些重要的人力资源岗位的前提条件就是通过人力资源资格证考试，换言之，就是有绝对丰富的理论知识和实操经验并得到权威部门的认可，因此，从这一点看，人力资源资格考试已经成为推动人力资源工作不断提升的迫切需要。
人力资源资格证考试是人力资源工作者提升能力的实际需要
很多非人力资源专业的人员由于某种特定原因走上了人力资源管理岗位，有的已经步入在人力资源管理决策层，由于所学专业与从事工作衔接不到位，加之社会发展迅速，因此，很多的人力资源管理人员感觉力不从心，而人力资源资格证考试之所以受到欢迎就是因为考试内容和考核标准及发证机关得到了高度的统一，对于提升人力资源工作者的实力操作能力具有非常重要的意义，不仅如此，还能够在理论知识上得到更新和丰富，深受大家欢迎。
人力资源资格证考试是企业普遍认可的一种职业鉴定方式
企业以经济效益更大化为首要的基础保证，在人员选聘上，以能者多劳、多劳多得为基准点，对于人力资源管理，更多的企业有原来的家族企业过渡到现在的现代管理企业，更多新鲜血液的加入和企业所有者观念的转变，让人力资源管理工作显得尤为重要。人力资源资格证考试也得到企业主的重视和青睐，因为企业主迫切需要的就是理论扎实、工作踏实的人力资源管理工作者，因此，有志于从事人力资源管理的朋友可以多关注人力资源资格证考试。
任何一种考试都有其作用和意义，人力资源资格证考试是时代发展对于人力资源管理提出的科学的要求，应该得到更多人的关注，为社会发展提供强大的人力资源支撑。
