思想和精神的洗礼，激情与梦想的碰撞！3月5日至6日，“中能东道集团第一期精英员工成长营”活动在郑州举行。中能东道集团所属的近20个分子公司的负责人和部分员工参加了此次活动。集团董事局对此次活动高度重视，董事局主席程广坤先生发来贺信，以示祝贺。
程主席在贺信中强调，2016年是“十三五”开局之年，是新能源汽车产业发展的黄金之年，更是中能东道集团产业创新发展的关键之年。7年来，我们不断在奋斗中激情超越，在超越中砥砺前行，为共同实现一个基业长青、团队卓越、文化优秀、员工幸福的伟大企业梦想而不懈努力。中能东道人作为创新的驱动者、时代的开拓者，历史的创造者，使命的践行者，希望通过本次综合素养的培训和训练，打造一支有着“宗教般的信仰、军队般的管理、学校般的氛围、家庭般的温暖”的“钢铁之师”，去完成我们中能东道人的辉煌事业。
在3月5日的文化课程培训中，集团通路发展管理中心教育部史志新主任和集团董事局副主席于溪林教授分别就传统文化传承、企业使命、人文精神、产业创新、价值共生、发展方向等主题进行了详细阐述。
史志新主任表示，环境危机、能源危机、经济危机、信仰危机是构成中国民营企业发展的瓶颈，作为国家战略发展的主导产业，新能源汽车产业的创新发展，必须从技术路径、制造路径、运营路径上创新。构建平台化合作模式，打破货币为王，实现人力资本、消费资本、知识资本、货币资本、社会资本的有效聚合，完成基地战略、资本战略、经济战略“三大”战略目标的实现。
格物致知，厚德载物。自成立以来，集团始终践行以“文化为本、教育先行、育人为先”的集团人文理念，史主任指出，作为中能东道人，必须保持五常、五伦、四维、八德的优秀道德品质，提高自己的人生观、世界观、价值观，开启智慧之门。汇集个人的“正向力量”融入集团的强大能量场，希望每个员工重新认识、审视自己，认准角色，找准定位，实现人生价值。
针对于“中能东道集团做什么”、“为什么要做”、“为谁去做”、“谁来做”、“如何做好”、“集团未来要做什么”等具体问题，集团副主席于溪林教授进行了具体的阐述和详细的战略规划。
智慧创造财富，设计产生价值。于教授指出，七年来，中能东道集团始终以中华民族五千年的文化根源——原点根脉文化为发展基础，实施理念定位、产业定位、运营机制、社会分工合作机制、商业模式的升级创新，强化思想基因、文化基因、社会基因的社会型产业生态系统的重塑，实现中国民族产业大联合的格局。这种创新之举可谓“与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序”，是对“天人合一，道法自然”的最好诠释。
6日，在培训教练天翼、罗汉老师的带领下，与全体精英队员进行了一系列激烈、紧张的“头脑风暴”。
首先，全体成员被分成两个团队，每队包含七个小组，进行了“七巧板”拼装游戏，集寓教、于乐的活动，激发了大家浓厚的参与兴趣与热情。在团队成员们的共同配合下，完成了各组和团队的目标任务。
在分享环节时，学员们发言说，这个活动培养了大家的主动沟通意识，强调了团队的信息与资源共享能力，让大家站在全局观念基础上，通过科学系统的思维方式，加强资源的合理配置提高团队的整体价值。
接下来，“疯狂市场数字版”活动考验的是执行力背后的“原动力”发挥。学员们要以组为单位，由一个人为代表，其它成员在周围协助，将散落在指定区域内代表不同含义的30张创意卡片，由小到大逐次捡起，这项活动让现场的气氛达到了高潮。
在40分钟的体验过程之后，大家认为，通过拓展活动，扩大了大家的心胸，塑造了品格，完善了人格；让大家认识了自身潜能，增强自信心、责任心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识了团体的作用，加强了集体的凝聚力；激发进取心与创新能力，全面提高了综合素质。必将对提高工作效率、增进各部门沟通协调以及增强执行力等起到积极的作用。
