我们都知道，中国人是很难管理的，也是很难被领导的，因为中国人不服从于制度，而且中国人很喜欢钻空子、咬文嚼字找制度或者规则的漏洞。因此，这就必须要一个会领导的领导人对下级进行一定的领导管理。了解领导管理艺术有哪些，对我们领导管理阶层起着润滑的作用。那么，领导管理艺术有哪些呢？
卓绝点、做好自己，管理好人
领导管理艺术有哪些，道家哲学之一已经告诉我们了。即做人要做自己的本分，一就是一，不管其他。作为一个拓荒者，只有首先把自己该做的做好，才能以德服人。如果自己都做不好，那只会落得被别人纠小辫子的后果。到了更后还极有可能被人推翻。只有自己树立好榜样，在各方面都做到更好，才能让员工感到信服，肯让领导管理，这样也才能真正管理好人，做起事情来也更加顺利。
第二点、坚持原则
如果要当一个铁血干部的话，首要的就是坚持原则，服从组织。任何时候原则都不能乱，也不可以被更改。在处事之头，就必须讲清什么事该做什么事不该做，既然已经在开头说好，那么有人再犯，这也不能算领导干部的失职，而应该是员工的故意触犯了。
第三点、严管勤教，逐渐放手
拓荒者在管理员工时需要严格管教，但不能太过。同时拓荒者不应对员工进行惩罚，而是进行相应说教，不要让员工怕你，而让他们知道你是一个和蔼可亲、但是又有原则的人，他们自然会尊重你。其次，不要一直握着一些事，什么都自己揽着，而是懂得放权，放手让下级去做，相信他们能够做好，展现他们的魅力。
以上就是今天小编要给大家说的有关领导管理艺术的内容了。看了文章内容，大家一定有了领导管理艺术有哪些的答案了。其实要做到这一点，还需要拓荒者自己去探索，毕竟经历过的人，才有真正的发言权。
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