服务对象
月嫂的服务对象是产后6周之内的产妇和出生后28天以内的新生儿。
育儿嫂主要是从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。保姆的服务对象则是家庭中的所有成员。
服务重点
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理等。同时，还要熟练掌握如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、知道产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体型、为产妇准备营养的月子餐等技能。
保姆的服务重点就和月嫂的服务重点大相径庭了，能正确使用家用电器并进行日常的清理和维护，能按要求购买日常生活用品和食品；懂得居室的日常整洁和布置；会洗烫和保管一般的义务；陪护儿童、老人、病人外出，并能处理有关事宜；能吸住雇主做花、鸟、鱼、中级宠物的养护，按地区和雇主的习惯制作家常饭菜即可。
由此可以看出，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就在于有无专业的产后护理技能。
育婴嫂主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料、护理和早期教育，不包含对孕产妇的照料和护理。
技能要求
月嫂培训由资深的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课，培训结束考试合格者，由劳动部颁发职业资格证书，即高级母婴师、高级通乳师证和营养师证。月嫂这一职业要求个人的综合素质、心理素质较高，凸显出月嫂服务的精髓。
相比较而言，保姆的技能要求就相对宽松很对，从现状来看基本不需要什么证件，稍加培训即可上岗。
育儿嫂主要掌握婴儿的养、护、教，包括饮食、睡眠、两便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为以及人格培养、个性化教学等等。
指导功能
月嫂秉承科学、保健的育儿方法和理念指导产妇如何做好自身保健和新生儿护理、哺育，育儿嫂主要责任是对新生儿的护理、引导和早教等。然而保姆不但没有此技能还不具有意识主动性，她们只是在雇主的分配下做自己份内的工作。
薪酬待遇
不同地区、不同级别的月嫂薪资待遇也不同，在京津等地月嫂的月薪一般在8000-25000之间，薪酬待遇比较丰厚。
育儿嫂薪酬灵活，各省分、各时间段之间差别较大。
目前，保姆市场的参考价位一般在3000-6000元/月不等。
从这五个方面来看，月嫂、育儿嫂和保姆之间的区别真可谓是大相径庭。然而不管是月嫂还是保姆、育儿嫂，三者之间也存在这共同点和联系，那就是善良、尽职尽责、以诚待人。了解了这些大家可以根据自己的需求正确选择服务人员，以避免花着月嫂的佣金请保姆损害了消费者的利益，或者想花保姆的钱请不到高级月嫂、育儿嫂而诋毁月嫂公司收费高的情况的发生。大家对三者的认识越清晰，加上国家和家政企业的努力，整个市场会很快走出鱼龙混杂的阴霾步入正轨。
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