光阴似箭，美国大学的招生工作又已经在不知不觉中缓缓拉开了序幕。特别是美国大学的早期申请已经在紧张忙碌地过程中进行着。这不，笔者的几个朋友的孩子这几天陆续收到了一些大学ED/EA面试的邀请书。笔者本人也已被指派了几个学生的面试任务。
大家知道，美国大学招生正呈现一个明显的趋势：一方面，象SAT/ACT等标准化考试所占比重正逐年降低，有的学校甚至不要求SAT/ACT；另一方面，面试所占的比重则越来越大，很多学校把面试表现当成必不可少的一个重要因素。
面试是整个申请过程中的更后一步，起着举足轻重的作用。对大部分学生来说，如何在面试中脱颖而出成为至关重要的一步：如在面试中发挥不好、表现平庸，很有可能会让你前功尽弃、功亏一篑；而如果你在面试发挥正常、表现突出，则可以在申请大学的过程中占得先机、胜算大增。
正是因为认识到这一点，有的家长开始心事重重、忐忑不安，唯恐自己孩子在面试这关吃亏；也有很多家长正在想尽办法，绞尽脑汁，到处打听各种面试“机密”，“诀窍“。
为此，笔者总结更近六年在某常青藤大学帮助面试学生的实际经验，写成此文。希望能为广大学生指点一些迷津、提供一剂宽心丸：学生和家长们读完此文后，不仅能对大学面试有个全面、清楚的认识，而且能坦然面对、不再担心。因为大学面试一不神秘、二不可怕，无非就是：见招拆招，以无招胜有招！
越来越多的大学采用校友面试
面试作为大学录取的一个重要环节，正被越来越多的大学所认可和采用。有的大学只对通过了卓绝轮筛选后的学生进行面试；有的大学则几乎给所有的申请者面试机会。
通常面试都由已毕业的本校校友担任。学校面试委员会会尽量把面试安排成面对面的形式，场地和时间则由面试官和申请者协商确定。一旦确定，面试官需要把面试场地和时间汇报给学校面试委员会。由于实际条件限制，特别是对大部分国际生，也有部分面试会通过网络视频的形式进行。
大部分面试大约需要45分钟到一个小时。面试官应当从一开始就设法营造一个友好轻松的面试氛围，因为这或多或少代表了学校的一种形象。如果申请者碰到了不太友好甚至有意刁难的面试官，应该毫不犹豫地向学校举报的。因为这样的面试官不称职。
面试结束后，面试官需要尽快向学校招生委员会递交一份面试报告，把学生的表现和面试官对学生的评价真实地反映给招生委员会。在报告里，面试官应该真实地汇报申请者的强项和弱点，面试官一般会明确地表示他是否推荐该学生被录取以及被（强烈）推荐或被（坚决）否定的理由。招生委员会会根据面试官的报告和推荐，结合申请者的其他申请材料做更后决定。
