目前，市场上军训的供应商太多，是不是一个当过兵的就可以帮企业做军训？
当然不是，企业军训的目标可不是真正希望他们的员工都学会喊口号、立正、稍习、报数等，更不是让他们来训练体能的，更多的是回到实际工作中，能运用军训中隐形的一些士气管理、执行、领导、决策和沟通的能力和意识等，企业军训关注的是实效性，企业员工本人更是希望能学到东西和实际生活相关……
军训供应商专业体现又是在哪里？
战场上打仗打的是后勤，企业军训靠的是军训实施标准、实施体系、实施团队、后勤保障和增效手段……
不是一个当过兵的就一定能做军训，军训的实施是要靠一个标准化的实施团队体系，教官不仅仅要有专业的军队知识，也不仅仅要口号喊的好、军事基本技能强，更需要的是丰富的各项实际工作技能，如管理学、心理学、教育学、运动学、沟通等综合知识及相关能力，所谓实施标准和体系，就是说能把军训各项训练内容，每一个细节和实际的工作环节对接上，每一个细节都能还原成企业管理和工作当中……
如：一个来自己全国各自的销售人员，相互并不熟悉，偏偏在军训过程中，不让他们交流，吃饭也不可能说话，用意是什么？做为一个销售，沟通技巧和主动沟通意识很重要，需要他们在间隙去与别人熟悉，去和别人交流沟通，有的领导在军训中和我说，我们这些参加军训的人相互不熟悉，这次希望他们好好的交流沟通，我的回答是：时间已经很多了，如果他们想，就应该分分秒秒的珍惜时间，积极主动的争取，现实工作就是这样！……
你一定能看明白这其中的奥秘？为何这样设计军训，真正的和现实相结合，最重要的是结果要根据行为点评分享出来……，否则就失去了意义。
企业军训的后勤保障是什么？是吃、住、行吗？
当然不仅是这样，做的更细，个人的编号，个人的行为记录表格，个人和团队的每一个细节相片对比，安全的保障，后勤车辆的保障等等……，才能让一次军训变的专业
军训有什么增效手段？
我想很多采购的企业都在想这个问题，增效手段有那些了，如何做到周期性更长，专业的供应商会采取相片、视频、个人和团队的报告、台历等不同方法来达到这个结果。
如果你是一个企业的采购建议者或是决策者，你会选择什么样的军训供应商？
是廉价的还是昂贵的？
答案当然是注重实效，选择专业，性价比高，军训效果周期性长的供应商……
那目前在上海、浙江和江苏那家公司军训专业了？
当然是体验式培训专家——上海南汇滨海军训基地，我们是一家专注体验式教育的培训基地，主要业务就是战场体验式系列培训，军训是培训课程，不再是我们以前所理解的，我们更多的关注的是军训能给企业带来实际的业绩和效果，不是形式上的军训，不仅是感动团队、熔炼团队，更加注重个人的超我，企业的最终目标实现，业绩的提高，
人能力的实质提升。
给我一群员工;还你一支部队
欢迎各企业领导光临基地参观指导：及洽谈业务。
