日前,大兴区青云店镇举行2012—2014年劳动力观念转变及职业技能提升培训启动暨示范班开班仪式,标志着该镇三年两万人培训工程正式展开。各村主要干部、村级专职就业指导员、学员代表共700余人参加了活动。
据了解,随着城乡一体化发展步伐的加快,青云店镇也呈现出新的发展趋势,为了进一步提升农民素质,提高适应新形势的能力,围绕全镇建设“环境美好家园,两城服务枢纽,文化旅游之镇”的总体发展规划,以“围绕一个中心、强化两种意识、突出三条主线、实现五个同步”的培训思路,采取“农民点单,学校开单,政府买单,农民受益”的培训模式,通过整合各类培训资源,建立和完善统一的培训制度和管理机制,逐步形成农民培训工作的系统化运作,使更多的农民享受到城市化发展的成果,促进城乡统筹发展。
青云店镇劳动力观念转变及职业技能提升培训工程充分体现了实用性和实效性,呈现出四个特点。首先是创新了就业培训模式,部门联动强。充分整合镇域资源,创新“农民点单,学校开单,政府买单,农民受益”的培训模式,充分发挥各部门在就业培训工作中的积极作用,为就业培训模式的实施提供了强有力的保障。其次是扩大了就业培训范围,受众人群广。将培训对象扩大为全镇49个村的全部劳动力及家庭,能够充分发挥“一村一品、农超一体化、民俗旅游接待、重点企业及绿化服务中心用工需求”等优势,通过镇域内企业腾出岗位、重点工程开发岗位,准备了大量的保安、保洁、绿化、物业、公共设施维护等公益性就业岗位,重点做好大龄就业困难人员、搬迁及待搬迁劳动力的就业观念、技能培训,更好地促进劳动力就业,实现全镇劳动力的充分就业。
另外,找准了就业培训切入点,培训内容全。不仅找准了就业培训切入点,将培训内容分为就业观念、职业技能、家庭理财、健康生活、子女教育、阳光心态、政策法律七大项内容,而且创新开展“农村大课堂”送到家门口的方式,实现提高全镇城乡劳动力的综合素质,拓宽劳动力就业的年龄限制,扩大劳动力劳务输出规模的目的。
同时,明确了就业培训方向,群众实惠多。青云店镇劳动力总数20434人,其中富余劳动力总数2916人,“4050”以上人员1430人。通过劳动力观念转变及职业技能提升培训,青云店镇要在今年年底实现4000人次的转变观念培训,800至1000人的职业技能提升培训,更好地促进农村富余劳动力就业,使人民群众得到更多的实惠。
启动仪式后,青云店镇村级专职就业指导员、村级学员共300人参加了“开发区重点企业转变就业观念,提升就业竞争力”的培训。
