据悉,本次全体教师考核分为基础测试及实践考核。其中,基础测试采用笔答方法,由考委会统一出题,统一评卷。笔试作为考核教师综合知识素质的重要科目,而实践考核则主要以实战操作为考试方式。中国传媒大学副教授肖弦弈博士,两个黄鹂CEO陈丹女士,少儿口才高级讲师焦锎锋女士等担任面试官,考试考题及顺序均采取抽签方式,考试过程全程录像。
在面试考核过程中,肖博士对老师们进行一一点评指导,肖老师提到,每位老师都要在今后教学组织的过程中,作好充分的授课准备,丰富教学手段、合理设计课堂结构,一切教学活动要依循教学科学规律,坚决杜绝一切教学中的不认真,不严谨!尽好作为教师的职责与义务。
两个黄鹂全国教学总监焦锎锋老师说:“两个黄鹂教师阶段测试是常态化的考试,是教学部评定教师上岗资格的重要标准。每一次考试都是对教师前阶段教学工作,自主学习的一次大检阅,老师们可以通过考试发现自身不足,促进业务能力进一步提高。”
两个黄鹂创始人肖弦弈博士在考试结束后说:“对教师的考核,是对教师业务能力和综合水平的检测,是中国青少儿口才教育培训行业的不断完善与进步的体现,我们要建立完善的教师考核机制,这是对学生负责,更是对教育事业发展的维护!”
两个黄鹂教育一直不断追求在教学及管理上的提高与进步,据了解,目前,两个黄鹂全国近百所加盟校也均秉承总部严谨教学的作风,对教学质量的不断提高,教师综合水平等均严格把关,各项考核标准与总部一致。
下午,在各项考核结束后,随即召开了教研大会。在进行教学点评的同时,大会还对教师提出了多项要求:
第一,充分进行课堂准备,设计PPT教学课件,同时准备丰富的视听素材。
第二,运用教学辅助手段,如声音,体态语言,教具等。
第三,课堂结构设计要科学合理,并设定好课堂目标,完善教学方法,作好教师示范,课堂练习等,每堂课还要进行总结点评,给予学员适时奖励。
第四,教师要恪守教师职业准则,并不断提高综合知识水平,提高业务能力。
会上,肖弦弈博士还指出,教师只有不断提高专业水平,教学及教研能力,才能不断适应新时期青少儿口才教育发展的需要,让每一位学生的学习得到充分的提高与进步。
