决定一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力，是软件产业的发展水平。我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件开发产业快速发展的一个瓶颈。中国国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程师人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。
现在中国政府正在大力支持中国软件行业的发展，如果你软件工程科班出身的话，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公司的青睐。软件工程师城市之间差异比较大，一级城市(如深圳，上海等)初-高级软件工程师的待遇在4000-9000 之间;中小型城市一般在2000-6000之间。国外软件工程师绝对不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了，如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是，尤其是跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。
目前我国的软件行业规模不是很大，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差异;原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。
软件工程师的前途是光明的。国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年。国软件入口规模达到215 亿元，软件从业人员达到72 万人，中国十大IT 职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。
现在有很多人不满意自己现状工作，想从事IT行业，软件开发等等，苦于自身没技术或者一点基础都没有，这时培训机构、培训中心就犹如雪中送炭。给毫无开发经验和IT技术基础的但是想从事开发的人带来希望。培训机构还是要选专业性强的培训机构，与企业有定向合作，能让你报名就等于就业的培训机构。
