人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。
人力资源管理师报考条件及要求
1、举办叉车特种作业培训班必须事先向市质监局报告。
2、叉车特种作业培训机构在申请考核前一周,必须将参考人员名单报市质监局。
3、市局在接到申请考核的报告后,与培训机构商定考核日期,派遣考核员到培训机构主考,考核试卷份数根据报考人数确定,试卷密封后由考核员携带。
4、考核结束后,考核员2日内评出考核成绩。
5、考核合格的人员填写《特种作业操作证申请登记表》,并到有关医院做身体条件检查,医生在《申请登记表》作出体检结论,签署姓名,并盖上医院公章。
6、培训机构在《申请登记表》上签署意见,负责人签字,并盖培训机构公章。
7、考核员在《申请登记表》上填写考核成绩,并签署姓名。
8、培训机构登记《特种作业操作证发放申请表》,并签署意见,连同《申请登记表》、试卷、《考核合格者名单汇总表》一同报市质监局申办证件。9、市质监局经办人员进行初审,并分别在《发放申请表》和《申请登记表》上签署意见,进行登记。
10、市质监局负责人进行最终审核,并在《发放申请表》上签署意见。
11、市质监局经办人员组织办证。
人力资源管理师报名条件
1、身份证正反面扫描纸质版2份,电子版1份;
2、学历证明/毕业证扫描件电子版1份+纸质版1份;
3、个人大一寸白底彩色相片电子版;
4、个人报名表(扬闰教育提供)
5、工作年限证明
6、应届学生需提供学历证明
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