学历提升的方式有多种，最重要的是选择最适合自己的方式，自己最有把握获取证书的方式，在报考的过程当中，我们如何识别正规的教育机构呢？可以从哪些方面来鉴别呢？下面一起来看看吧。
一、三明什么提升学历机构靠谱
（一）是否有依托单位承担办学责任；
（二）是否有比较健全的组织机构和必要的管理人员；
（三）是否有一定的教学场地和设备；
（四）是否有一定数量的能胜任教学工作的专兼职师资力量；
（五）是否有正当的经费来源和健全的财务管理制度。
推荐专业：人力资源管理专业
这个专业主要学习政治经济学、会计学基础、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理经济学(一)(二)、劳动法、绩效与薪酬管理、人员招聘与测评、管理心理学等课程。毕业后可以从事人力资源管理方面的工作。
二、三明提升学历有啥好处
1、找工作，看学历
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生，也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生，也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
2、由学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在北京、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。
3、决定升职机会
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
