随着“预防为主,防治结合”的医疗理念不断推进,“健康管理师”这个职业受到了越来越多人关注。想从事健康管理师的同学看过来,健康管理师报名至少要专科以上,所以现在提升学历是首要。
2020年专升本政策
2月28日10时,国务院联防联控机制举行新闻发布会,介绍鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况。
2月25日,国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施,其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注,能否请翁部长介绍一下具体情况。
翁铁慧:
扩大今年硕士研究生的招生和专升本的规模,是党中央、国务院统筹考虑我国经济社会发展大局,立足当前,着眼长远,作出的一项重大战略决策。教育部将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,抓好有关工作落实。
首先,科学确定分校招生规模的方案。教育部在国家发展改革委等相关部门的大力支持下,综合考虑经济社会发展需求、财政支撑情况,以及高校办学条件等因素,精准测算全国现在有44万左右研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点,尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力,科学确定分校招生的规模,重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。今年我们做了一个测算,扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万,同时扩大普通高校专升本的规模,同比争取增加32.2万人。接下来,分省分校的方案在贯彻落实当中非常重要,而且要科学施策,根据培养能力,在确保培养质量的前提下,确定分校招生规模方案。
二是重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。主要投放到哪些专业,除了培养能力以外,还要看社会需求,几年后就业不成问题,主要投放在服务国家战略和社会民生急需的领域。现在这些领域都非常缺人才。研究生计划增量,重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业,而且以专业学位培养为主,以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量,将投向职教本科和应用型本科,主要向这些学校增加名额,向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。从我们调研看,这些专业今后一段时间社会需求比较旺盛。
三是严把招生和培养质量关。教育部将指导各有关招生单位以质量为核心,严格招生培养管理,扩招以后必须高质量完成招生和培养任务。
中评社记者:对于就业困难毕业生,教育部将提供哪些服务与帮助?特别是湖北地区的高校毕业生,教育部是否有专门的考虑?
翁铁慧:
做好特殊群体的就业工作,特别是大学生当中的特殊群体,是高校毕业生就业工作守初心、兜底线、防风险的重要内容。我们将采取以下几方面措施:
首先是着力强化重点群体帮扶。
二是强化湖北地区高校毕业生帮扶。
最后,加强对所有毕业生的服务保障。离校时,也就是7月份还没有落实工作单位的高校毕业生,可以按照规定将户口档案在学校保留两年。这个政策并不是新的政策,今年重申以后要督察落实。如果学生离校之前没有找到工作的,一定要保留好,为学生服务好,让他们能够安心继续寻找合适的工作。两年内落实单位的毕业生,我们要求高校按照应届毕业生身份帮助办理就业手续。
健康管理师的国标
健康管理师要求所有健康管理人员必须持证上岗
健康管理师有哪些政策福利?
No.1 领补贴
凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000元
No.2 评职称
健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据
No.3 抵个税
接受职业资格技术继续教育的支出、在取得证书当年按定额3600元扣除
1、竞争少:目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人,而全国缺乏100万以上的健康管理师,健康管理师相比表面风光背里凄凉的营养师好就业、能力强、服务范围广,机遇大,比心理咨询师就业范围大,面向人群广,待遇高,有保障。
2、前途广阔:我国13亿多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大,人民健康意识增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪
3、工作自由简单:健康管理师十分利于自己创业,开创自己的社区健康管理工作室,上班自由空间大,没人限制,而且健康管理师为人们大众的健康而工作,职业十分崇高,受人民的尊敬和爱戴。
4、薪水高:健康管理师如果在企业就职的话在北京这样的大城市个月的收入远远超过万元
