很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗?在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
1、学历是敲门砖，要是敲不动门，就要学会自我升级
大多数的求职征才网站上都会写着几个字：大学学历。
有些人能力很强，他们有除了学习之外的超强背书，此时，学历就不那么重要了。
比如，韩寒透过文字传递到了更远的地方，他文字的技能，在当时就已经超过了学历的背书;罗永浩的演讲能力家喻户晓，所以他的影响力，直接打破了学历的时空。当然你也可以参加比赛和竞赛，用证书去证明自己的能力，参加实习，用同行的推荐，从而打破学历对自己的约束。
总之，你要有超乎学历的东西代替学历，变成敲门砖，此时此刻，学历就不那么重要了。
可惜的是，大多数人并没有那么强的技能背书，没有那么光亮闪闪的能力，那么，学历就是一个很重要的敲门砖。
当自己的学历影响到自己找工作时，就应该考虑用接下来的一段时间，提升自己的学历，让自己在职场上更有竞争力。曾经有一位专科学生连续三次被面试公司拒绝，第三次的时候，我建议他发信给人资部门问为什么，他照做后，人资部竟然回覆了，回覆内容只有一句话：我们只要大学生。
当你的学历敲不动门，就要学会让自己升级。
2、为拖延找工作而提升学历是不明智的
许多时候，我们在同一个时间里，只能全力做好一件事情，因为每个人的时间成本和精力成本有限，比如你全职考研究所时，就不可能全心投入一份工作。
所以，当你读研究所的时候，也就意味着放弃了全职的工作。
我的一个朋友决定考研究所，三年后，他重新回到职场，发现招募他进来的主管，正是他的大学同学。所以，在坊间有一句很负能量的话：「研究所不过是比大学生多混了三年而已。」
后来那个朋友和我说：「早知道早晚要找工作，还不如早点找，也就不用在老同学手下干了。他当年还不如我呢。」
所以，为拖延找工作而提高学历，是不明智的，因为这些东西，早晚要来，与其晚点来，不如早点面对。
而且，我们都应该明白：工作中的逻辑和学校中的逻辑，完全不同。而两者学习的方式和途径，也完全不一样。所以，你时常会发现在学校的佼佼者，却在工作中表现得很一般，你也能发现一个工作能力很强的人，原来在学校不过是中等学习成绩，因为学校和工作中的两套逻辑，脱节得很厉害。
在哪都是学习，在哪也都是终身学习。
3、能力不够，学历来补
提升学历的另一个好处，就是弥补自己的学历不足之处，比如，当你的考上了北大，别人问你学历时，你就很容易盖过自己的第一学历了。另外，学历也是和能力互补的一种重要方式，无法评估能力，或者自己能力实在不强的时候，好的学历无疑能达到补强。
教育制度的确存在问题，但有一条是十分公平的，就是任何人都在九年义务教育后可以考高中，大学毕业后可以参加研究所考试，这条路是一个阶层变更的通道，而且，这条路每年都有机会参考，每年都有机会，也就意味着，每一年都有无限的可能改变生活。
正是这样一条路，给了无数一无所有的学子一些希望，但同时，题名教育学历提升中心也想告诉各位：正视考试，正视我们的学历，别认为这就是生命的全部。
