宁德人力资源专升本院校有哪些
管理学类专业当中，人力资源专业市场人才需求量也是非常大的。这个专业主要培养适应社会主义市场经济需要，而且具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能。两年课程学习使得学员系统掌握员工招聘、绩效考评与激励等能力，同时人力资源管理专升本学员具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，必然能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。课程方面人力资源管理专升本专业主要有人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、管理学原理、人事劳动法规与劳资关系、市场营销、绩效考核与激励制度设计等课程。学员两年课程学习结束之后，学员就能够获得本科毕业证书，能在学信网上查询到，国家高度认可。参加答辩之后还能获得学士学位证书。
人力资源专升本考试科目
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理专业属管理类专业，该专业考生报考专升本的考试科目有政治、英语、高数二。每个考试科目考试时间都是150分钟，分值150分。其中人力资源管理专业专升本政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。人力资源管理专业专升本英语考试试题题型有语音知识题，词汇与语法知识、完型填空、阅读理解、补全对话及书面标题六大题型，共有61个小题，共计150分，考试时间也是150分钟。人力资源管理专业专升本高数二考试试题有选择题、填空题及解答题三大题型，共28小题。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
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