1、大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
2、大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。
3、人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源管理专业毕业能干什么
很多学生在填报志愿的时候，都喜欢填报人力资源管理专业。其实人力资源管理专业的就业面还是比较广的，能找的工作也是比较多的。像是一些工厂或是小公司担任人力资源相关职位的，都是刚毕业的大学生。
这个专业就是入行门槛比较低，但是发展速度和上升空间，都是比较有难度的。学习人力资源管理专业毕业的学生，找到工作是比较容易的，但是想要做到精通或是做到管理层，是需要很长一段时间的工作经验的。
学习人力资源管理专业的学生，毕业后想要找一份好工作，首先要对人力资源的各个模块有个了解，对于这个职业的状况定位，和自己以后的发展方向都要提前了解。规划好自己未来的职业，才能有正确的努力方向。
人力资源管理的就业方向
在我们的印象中，人力资源管理专业是一种万金油式的工作，似乎是什么人都可以干，认为这个行业是没有什么发展的。其实，人力资源管理人才却被国家列为稀缺人才。这个行业每年都有很大的人才缺口，这也意味着有更大的发展空间。
人力资源管理专业的学生毕业后可以选择的就业方向很多，但主要也就是以下几个方向：一是人力资源管理，但一般都是从基层的岗位开始做起。主要就是负责员工培训，招聘或是绩效。二是市场营销，这个方向主要是因为做好市场营销的基础，就是要和人打交道，而人力资源管理专业主要就是和人打交道的职业。三是企业管理人员，这主要就是利用人力资源管理专业的知识，再熟悉企业管理知识，经过自己的努力，做到管理层。
对于学习人力资源管理专业毕业的学生来说，在就业的时候尽量选择北京、上海、深圳等城市，这些城市经济发展比较发达，就业机会也比较多，薪资待遇也会比较好。
