不同的学历虽然学习的形式不同，取得的方式不同，但都是国家承认的学历，可以深造:专科升本科、考研究生、获得学士硕士博士学位，也可以出国、求职、晋升、提薪等。但是，社会的认可度是有差异的。
一、学历是找工作的敲门砖。
用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
二、高学历升职加薪更快。
同样能力，同样待遇，升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。
三、学历是职称晋升的主要要求。
没有大专以上学历，不能报考中级职称、高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。
四、学历是干部或员工晋升的首要要求。
改革开放初期，国家经济比较粗放的年代，只要胆子大敢就能赚钱，对学历要求不高，但到了21世纪，会做生意的人都需要更高的知识学问，去驾驭现代化公司的运作，例如我们熟悉的互联网公司，百度、阿里巴巴等企业创始人，都具有高学历，甚至是有海外留学背景的，因此掌握了专业的知识，对行业的充分了解，这是创业最重要的基础。
五、学历是证明能力的第一步
有人认为学历教育周期比较长，见效慢，没有短期培训效果明显，但其实两者并不矛盾。职称培训在工作中也是非常重要的。通过培训专业知识提高技能，快速掌握一技之长。学历教育时间相对较长，是因为它要读二十多门课，文化基础深厚，基础打得扎实，才会更有潜力，更有后劲，走得更高更远。
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