1月12日至14日，依米教育集团总部在绍兴组织进行了教师职称评定。来自22个校区的73位老师齐聚辛巴学院，切磋教学基本功，观摩其他优秀教师教学风采，相互提高，相互促进。
本次教师职称评定共分为两项议程：教师评定、教师培训。我们还特别邀请了集团特级教师周康顺老师、浙江大学教育博士周祚运老师、数学一级教师胡勇刚老师、理科金牌讲师章昊老师、关聪老师、会计金牌讲师张春娇老师，作为此次职称评定的评委。各位评委老师都拥有丰富的教学经验，并以自身为例，给予评定教师教学方面的意见与建议。
参加职称评定的各位老师事先都做好了充足的准备，各个信心满满。课堂上，大家都力求完美，课程内容紧凑，课堂氛围良好。有的老师以通俗易懂的案例导入教学，有的以互动式游戏呈现新课，有的引经据典，旁征博引。尽管教学风格迥异，但所有老师都充分展示了自己的课堂魅力，极力呈现出自己最完美的一面。
为加强专业师资队伍建设，此次还特别安排了教师培训。培训以集团独创的、以案例为导向的ECP课堂教学模式为重点，内容涵盖ECP课堂、个性化教育、教师礼仪培训等。通过这样系统性的培训，既能提升教师的授课技能，同时也可以使集团教学达到标准化，具备一致性。集团总部旨在通过一整套完善的在职培训，确保教师团队的教学水平保持业界的领先地位。唯有如此，才能促进依米书院的教学质量不断提升。
此次教师职称评定充分体现了依米教育集团对于教学质量的高度重视。我们深谙教学质量作为依米教育的立足之本，其重要性不言而喻。只有加强课堂互动，营造积极良好的课堂氛围，才能让学生真正喜欢学习，从本质上提高教学效果，进而提升教学质量。
依米教育集团始终秉承“爱、责任、荣誉”的校训，以“成为学生喜欢和家长信任的学校”为办学目标。我们坚信，凭着认真、负责的教学态度和谦虚、进取的工作作风，依米教育集团定能实现“让学生和伙伴拥有幸福的生活和美好的未来”的使命，创造更加辉煌灿烂的明天。
