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专业名称:人力资源管理
培养目标
培养能适应社会主义市场经济需要的,在企业或劳动人事部门从事劳动人事管理工作的应用型专门人才。
基本要求
掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市尝组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识;具有一定的分析和解决实际问题的能力。
实践性环节及要求
含实验的课程及实验所占学分:计算机应用基础(2)。

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在节假日,考生可尝试一些新的复习方法。假期里可用复习时间多,有些考生甚至能安排出全天复习。如一天内复习时间较长,除传统阅读教材式的复习方法外,考生可尝试新的适合自己的复习方法。例如,复习英语时可以阅读原版书籍,拓展单词储备,增强语感,提高英语文章阅读速度,综合提升英语能力。考生也可多阅读一些与自己所学专业相关的杂志、书籍,从宏观上把握学科要点和前沿新知。
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